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【导读】云从科技核心技术人员离职，推进2025年限制性股票激励计划 中国基金报记者 邱德坤 1月12日晚间，科创板AI第一股云从科技公告称，公司核心技术人员张岭因个人原因辞职，辞职后不再担任公司任何职务。 张岭是云从科技的3名核心技术人员之一，辞职前曾担任云从科技副总裁、AI平台中心负责人、核心技术人员等职务。 来源：云从科技公告 同日晚间，云从科技发布的2025年限制性股票激励计划（草案）显示，公司拟向激励对象授予520万股限制性股票，包含部分董事、高级管理人员、技术骨干人员等。 一名52岁核心技术人员离职 公告显示，近日，云从科技收到张岭的书面辞职报告。张岭因个人原因，辞去云从科技核心技术人员职务。离职后，张岭不再担任云从科技的任何职务。 2023年9月29日，云从科技公告称，经公司管理层研究讨论，结合张岭的任职履历，以及其未来对公司核心技术研发的参与情况和业务发展贡献等因素，认定其为公司核心技术人员。 简历显示，张岭生于1973年，2003年毕业于上海交通大学，获得计算机专业博士学位；2023年至2018年任IBM中国开发中心高级技术主管；2019年2月至2020年7月任传化智联智能化技术中心总经理、技术副总裁。 2023年年报显示，张岭从云从科技获取的税前报酬为33.41万元。 云从科技介绍，张岭主持开发了公司人机协同操作系统、AIoT（人工智能物联网）设备管理平台、数字人平台等产品，并承担了公司软件研发基础平台的开发和运维，以及算力中心的规划、建设和运营管理。 同时，张岭担任了云从科技主导建设的广州市人工智能重点项目总工程师，负责项目技术方案和平台的设计与开发。 云从科技公告称，张岭与公司签订过《保密协议》和《竞业限制协议》，负有相应的保密和竞业限制义务。其在公司负责的工作已交接完毕，离职不会对公司日常运营、技术研发和生产经营产生不利影响。 上市后两名核心技术人员相继离职 公告显示，张岭被云从科技认定为核心技术人员之际，云从科技的一名核心技术人员辞职。 云从科技公告称，2023年9月28日，公司收到姜迅的书面辞职报告。姜迅因个人原因，辞去公司核心技术人员、副总经理职务。离职后，姜迅不再担任公司任何职务。 公开资料显示，云从科技成立于2015年3月27日，2022年5月27日在上交所科创板上市。 即云从科技在上交所科创板上市后，相继有两名核心技术人员离职。 简历显示，姜迅生于1979年，2002年7月至2018年12月先后在AMDOCS（中国）有限公司、惠普科技（上海）有限公司、阿里巴巴（中国）网络技术有限公司、上海盛大网络发展有限公司、平安健康保险股份有限公司（平安好医生）等公司任职。 2018年12月至2023年9月，姜迅担任云从科技首席架构师、数据研究院院长、核心技术人员、副总经理等职务。2023年年报显示，姜迅在云从科技获取的税前报酬为102.88万元。 云从科技介绍，姜迅在公司任职期间，参与了AI数据湖、KaaS（知识即服务）知识服务、白泽数据中台、从容大模型项目的研发工作。 推进2025年激励计划 2024年前三季度营业收入同比下降 针对一名核心技术人员离职，云从科技在最新公告中表示，公司研发团队结构完整，后备人员充足，各类研发活动均处于正常有序地推进状态，并且高度重视研发工作。 公开资料显示，云从科技是第一家在科创板上市的AI平台公司，与商汤科技、旷视科技、依图科技一同被称为“AI四小龙”。 1月10日晚间，云从科技发布的2025年限制性股票激励计划（草案）显示，公司拟向部分董事、高级管理人员、技术骨干人员等对象授予520万股限制性股票，授予价格（含预留授予部分）为6.58元/股。 上述激励计划首次授予部分限制性股票的归属考核年度为2025年至2028年。其中，第一类和第二类激励对象对应公司层面2025年的业绩考核目标，均以2024年营业收入为基数，2025年营业收入增长率不低于25%。 来源：云从科技2025年限制性股票激励计划（草案） 2024年前三季度，云从科技的营业收入为2.27亿元，同比下降34.51%，主要是积极推进产品和客户结构优化战略，更注重高质量客户的选择和优质产品的聚焦，导致新签订单规模同比下降。 不过，云从科技的研发投入在2024年第三季度同比下降37.70%。云从科技介绍，公司为了更加聚焦关键技术和创新项目，提升人员配置效率，对研发团队进行结构性调整，总薪酬支出减少。 1月10日收盘，云从科技的 股价报10.98元/股，跌幅达3.09%，总市值为113.9亿元。 校对：纪元 制作：小茉 审核：木鱼 版权声明《中国基金报》对本平台所刊载的原创内容享有著作权，未经授权禁止转载，否则将追究法律责任。授权转载合作联系人：于先生（电话：0755-82468670）koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:马建国
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