一面亲上边一面膜下边的免费一面亲上边一面膜下边的免费公司开除拒周末跑步管培生，问题到底在哪？_ZAKER新闻
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今天的广州，世界历史文化名城成色更足，成为厚植中国式现代化文化根基的一张靓丽名片。
据报道，近日，北京一网络技术有限公司应届生张先生因拒绝参加公司周末跑步活动，在入职 43 天后被辞退。张先生称，由于连续 12 天高强度加班导致身体疲惫，他未能参加第二次跑步活动，随后被公司管理人员约谈劝退，理由是他缺乏主动性和管理潜力。张先生认为拒绝跑步是基于身体状况考虑，不应成为辞退理由。张先生已提起劳动仲裁。公司人事负责人表示，开除决定与公司用人标准有关，具体情况应以劳动仲裁委员会的最终判决为准。这两天此事在网络引发热议。在笔者看来，这件事背后的问题，在于企业对职场权益的忽视、对企业文化的误解以及对劳动法规的轻视。首先，如果事实真如张先生所言，在高强度加班后选择休息而非参加跑步，那么这显然是人之常情，如今却被公司贴上 " 缺乏主动性 " 标签，是赤裸裸地对员工个人生活与身心健康等基本权益的漠视。其次，企业团队精神的培养，不应以牺牲员工的个人选择和健康为代价。跑步活动作为企业文化建设的一部分，本应旨在增强员工之间的交流与默契，而非成为考验员工忠诚度和主动性的工具。进一步说，真正的企业文化应是企业精神风貌和核心价值观的体现，要以人为本，尊重员工的个性和选择，鼓励员工创新和发展。它应该是一种积极向上的力量，能激发员工的归属感和创造力，而不是成为束缚员工手脚的枷锁，甚至成为一种变相的形式主义。此外，我国劳动合同法明确规定，用人单位解除劳动合同需符合法定条件，且应提前通知劳动者。在此番事件中，公司并未提供充分证据证明其存在严重违反劳动纪律或不能胜任工作的情况，便单方面解除了劳动合同，其合理合法性值得商榷。要解决这些问题，需从多方面入手。一是加强职场权益保护，这包括加大对职场权益宣传力度，提高员工维权意识和能力，同时加强对企业的监管和处罚力度，确保企业遵守劳动法规，保障员工的合法权益。二是倡导企业真正理解企业文化的内涵和价值，并将其融入日常管理和员工培养中。三是在企业和员工之间努力构建基于平等、尊重和合作的和谐劳动关系，实现企业和劳动者的双向奔赴。公司开除拒周末跑步管培生事件，不仅是一起简单的劳动争议，更是一次对职场权益、企业文化以及劳动法规的深刻反思。只有真正尊重员工的个人选择和权益、重塑以人为本的企业文化并建立和谐的劳动关系，才能构建一个更加公平、公正、和谐的职场环境，让类似的荒唐事少些再少些。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:汤绍箕
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上午10时，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平等步入会场，全场响起热烈掌声。。
从曾经废弃的陡峭崖壁，变成如今的诗情画意，真的能够感受到绿水青山就是乡村发展或者说是当地经济发展的一个核心生产力，我们也希望这样的美景，能够让更多人感受到生态变化带来的幸福感。
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2014年11月，沪港通开通，内地和香港股票市场进入互联互通时代。随后，深港通开通，沪深港通投资标的增加、相关交易机制不断优化。数据显示，从开通至今，通过两地的互联互通机制，投资内地A股市场的累计净买入额约1.9万亿元人民币，投资香港市场的累计净买入额约2.7万亿元港币，近年来呈现稳步增长态势。
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只有建立更为紧密的联系，亚欧大陆之间才能实现更好的合作。从这个意义上讲，李强总理欧洲之行，不仅对于中国、德国和法国之间，同时对于中欧关系、乃至全世界都有着格外重要的意义。我们期待着，让团结代替分裂，合作代替对抗，让充斥着威胁和恐吓的外交方式成为历史，一去不返。
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图博会的精品出版物展区，专题设置亚洲经典著作互译计划、经典中国国际出版工程、丝路书香工程和中外图书互译计划成果展，展示中国与世界40多个国家和地区互译出版的精品图书。
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“广州的城市特质是尊重。”对于年轻的“城市守护官”叶嘉良来说，广州是自己成长的城市，在城市发展越来越同质化的时候，“我们有责任寻访具有广州特质的老建筑并将它们建档保留下来”。
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这份工作比他想象中更苦、任务更繁重，但张佳港从没后悔过。他说，在工作中能够帮助到其他人，给他带来了很大的成就感，选择这份职业，也是怀着感恩的心在回报这个社会。
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水利部依据相关工作规程，针对江苏、浙江、安徽、福建、江西、湖北、湖南、广西、贵州、云南10省区启动洪水防御Ⅳ级应急响应，并派出工作组赴湖北、江西、湖南、广西、贵州一线，指导做好暴雨洪水防御工作。同时，向相关省级水利部门和水利部长江、珠江、太湖水利委员会发出通知，要求密切监视雨情、水情、汛情发展变化，加强监测预报预警、会商分析、水利工程调度和值班值守，重点做好水库安全度汛、中小河流洪水和山洪灾害防御等工作，确保人民群众生命安全。
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“窝在办公室一团麻，走出去全是好办法。”领导干部应带着问题下基层，强化问题意识、坚持问题导向，把调查研究的“准星”对准部队战斗力建设的“靶心”，在“真研究问题、研究真问题”上下功夫。自觉向官兵学习、向实践学习，真诚倾听官兵呼声、真实反映官兵意愿、真情关心官兵疾苦、真心吸纳官兵智慧。扣牢建军一百年奋斗目标，大兴调查研究之风，把情况摸清、把问题找准、把对策提实，在新征程上跑出强军加速度，打开事业发展新局面。
我身旁的这处天池，没有滤镜，不用调色，它呈现出淡淡的蓝色，如同翡翠一般晶莹剔透。
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每逢年节，这位“新广州人”都会带宝宝一起来到泮塘，与乡亲们热闹团聚。今年初，她参与推动的《泮塘五约口述史》编纂成书，“这里就像我在广州的另一个家，尽管很多事早已超出设计的范畴，但我感受到一种文化和情感的彼此认同。”