永久YE8.8用人单位与劳动者约定违约金条款，有效永久YE8.8吗？_ZAKER新闻
用人单位与劳动者约定违约金条款，有效永久YE8.8吗？_ZAKER新闻
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劳动者提前解除劳动合同，需支付 15 万元的高额违约金，只因在劳动合同中约定了违约金条款。这样的违约金条款是否有效呢？江阴法院就审理了这么一起案例。2012 年 10 月 1 日，孙某入职江阴某公司，双方签订的劳动合同约定：合同期限从 2012 年 10 月 1 日到 2017 年 10 月 1 日，工资为年薪 10 万元，其间单方面违约按 15 万元处罚等。之后，因江阴某公司未足额支付工资，孙某在劳动合同期内发函解除与江阴某公司的劳动合同，并向仲裁委申请仲裁要求江阴某公司支付剩余工资，仲裁委支持了孙某要求支付工资的仲裁请求。江阴某公司向仲裁委申请仲裁，以孙某提前解除合同为由要求孙某根据合同约定支付违约金。因仲裁委逾期未受理，江阴某公司遂向江阴法院起诉，要求孙某承担违约金 15 万元。江阴法院经审理，判决驳回江阴某公司的诉讼请求。根据《劳动合同法》第二十五条规定，除劳动者违反服务期和竞业禁止义务的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。服务期是指用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。该案中，孙某与江阴某公司签订的劳动合同约定 " 其间单方面违约按 15 万元处罚 "，该条款具有违约金的性质。而孙某与江阴某公司在劳动合同中约定的是劳动合同期限，并不是服务期，所以双方在合同中约定的违约金条款因违反法律的强制性规定，不具有法律效力，孙某无需承担 15 万元违约金，法院依法驳回江阴某公司的诉讼请求。法官表示，很多用人单位在与员工签署劳动合同时，为了增加对员工行为的约束，以防员工给公司造成严重损失，会在合同中设置有关员工违约责任的条款，约定如果员工违反某些情形，则需支付违约金。但根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。如果员工违反服务期约定，应按照服务期协议的约定，向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。根据劳动合同法的相关规定，用人单位仅能就服务期和竞业限制两种情形对劳动者设定违约金条款，除此之外不得约定由劳动者承担违约金。像该案双方约定的违约金不属于法定的可以约定违约金的情形，因此劳动者可以拒绝支付违约金。另外要注意的是法律并未对用人单位承担违约金的情形作限制，实践中存在很多双方约定违约金后劳动者要求用人单位承担违约金的情形。因此，用人单位在用工时，要及时根据现行法律法规适时调整相关规章制度，避免在遇到劳动争议仲裁或诉讼时承担不利后果。且用人单位也要确保用工合法规范，不仅要掌握用工自主权，更要构建和谐的劳资关系。通讯员 任金花 现代快报 / 现代 + 记者 朱鲸润koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:张伍
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中国上市公司协会会长宋志平说，协会将不断优化服务方式，丰富服务内容，提升服务效能：一是加强培训，不断提升上市公司董监高等“关键少数”的规范意识和履职能力；二是抓好信息披露和公司治理，以“双轮驱动”提高上市公司治理水平，激发上市公司内生动力；三是积极反映会员诉求，不断优化企业营商环境。
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当日，湖北省博物馆举行少儿体验馆开馆仪式。该馆室内面积约2000平方米，设有“发现地层”“分门别类”“花花万物一起绘画吧”“考古学家的朋友们”等多个功能单元。
1999年6月，联合国安全理事会通过第1244号决议，南联盟军警部队撤离科索沃地区，联合国接管科索沃，由北约主导的“科索沃和平实施部队”提供安全保障。
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“体校和普通学校打通招生渠道，让人才选拔和专业训练得到有机结合和迅速推进。”湘西州教育和体育局副局长、州体校校长向竹青说，教育和体育机构合并后，以前体校招生难、入学难、出口窄等问题迎刃而解，县级业余体校也先后恢复运行，体育后备人才选拔实现量质齐升，办学规模和效益大幅提高。
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在致中国社会科学院中国历史研究院成立的贺信中，习近平总书记强调，新时代坚持和发展中国特色社会主义，更加需要系统研究中国历史和文化，更加需要深刻把握人类发展历史规律，在对历史的深入思考中汲取智慧、走向未来。
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本届世界气象大会还批准一项新的全球温室气体监测计划，以加强对温室气体的监测，为巴黎气候协定的实施提供信息。
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小帅的父母收到的，是北京检察机关制发的第一份敦促接受家庭教育指导令，但检察机关探索干预涉案未成年人家庭教育的起步则早得多。
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造车新势力方面，分化局面凸显。其中，作为造车新势力“三剑客”中的唯一非纯电品牌，理想汽车今年以来稳坐造车新势力月度销冠。5月份交付2.83万辆，同比增长146%。得益于此，该公司5月份营业收入（含增值税）首次超过100亿元。