v8成品人富途裁员v8成品人风波为何升级？
富途裁员v8成品人风波为何升级？
我们预期今年铅精矿供应逐步增加，与此同时，随着海内外新增冶炼产能恢复，对铅矿的需求也呈显著增长。对于国内，主要有河南、广东地区有新增产能及技改后产能提产，预估新增产能30万吨/年，对于海外，主要有德国Stolberg炼厂自4月复产，产能15万吨/年，我们根据开工进度预估今年全球矿端需求量有望增加15万吨。
作者 | 张黎明编辑 | 付影来源 | 独角金融互联网头部券商富途控股(NASDAQ: FUTU)因裁员处置不佳，引发“富途年底裁员赔偿N+1”近日登顶脉脉热榜第一。图源：脉脉此次裁员风波的争议点在于，有认证为富途员工的用户在脉脉社交平台中留言称，“年底被裁了、把年终奖给省了”。从经营情况看，2023年，富途总收入同比增长超过31%至100.84亿港元，富途证券后来也回应称，此次人员流动在公司总人数的占比为5%左右。本来裁员风波已经被摁下，一周之后，事件却再次升级。11月28日多家媒体报道称，多名被裁员工在富途办公地点控诉公司的做法。这场裁员风波，究竟为何愈演愈烈？1员工“优化5%”，补偿N+1“年底裁员赔偿N+1”的消息，将富途证券推上风口浪尖。有被裁富途员工在网络平台中愤愤不平地表示：“正是越想越气，到现在了还睡不着觉，简单说一下为什么生气。辛辛苦苦为了公司干了几年，大概两年前开始抓线上事故，每次发布巨麻烦，还担惊受怕结果到年底了就把你给裁了，把年终奖给省了，正是一点良心都没有。”该员工认为，公司并非没有钱，毕竟刚刚发布了一份靓丽的财报，“结果连年终奖和员工的期权(期权是12月左右行权)也不想给了”。上述员工进一步透露，富途大群已“全员禁言、怕大家发言”。来源：脉脉社区对此，11月21日，富途回应“澎湃新闻”，近日，网络上出现关于富途大幅度裁员的社交帖。此帖子涉及不属实内容，希望大家不信谣，不传谣。近期公司为进一步拓展海外业务，进行了组织架构的调整以提升运营效率。在调整过程中既有新增岗位，也有部分存量岗位优化，涉及到的人员流动在公司总人数占比为5%左右，属于公司正常的经营迭代。未来，富途将继续聚焦核心业务，持续创新，增强市场竞争力，以确保公司在变化的环境中保持长期稳健发展。富途的裁员风波究竟因何而起？据“财新”报道，富途裁员的底层原因，可能是战略调整和扩张性地海外拓展，并非如此前一些金融机构因业务收缩或市场不景气而裁员，员工感到极为意外。图源：罐头图库根据员工爆料，此次裁员公司仅给予N+1的补偿。图源：网络而此次富途证券员工被裁存在争议的焦点在于，“只有N+1，没有年终奖，13薪也没有”。此外，没有给被裁员工缓冲空间。因此，裁员引发的矛盾进一步升级。11月28日，多名被裁员工在深圳南山的富途办公地点举牌抗议。2裁员“重灾区”在哪？“财新”援引消息人士透露，富途整体裁员规模不到200人，其中前期扩张较快的产品和研发部门为“重灾区”，而该部门人员主要在深圳，因而从区域上，主要涉及深圳员工被裁，海外分公司基本上没有人员变动。“除了裁掉的，还有调去其他项目组的，所以有的同事会感觉周围好多人‘不见了’。”图源：罐头图库这与富途官方回应的“人员流动占公司总人数5%左右”基本一致。据公司2023年年报，截至2023年底，富途的员工总数为3213人，5%相当于约160人。在招聘平台上，也可发现富途近期对于产品人才的需求较为旺盛。11月29日，在前程无忧平台上搜索"富途证券"和"富途网络科技"关键词下的求职简历，数量分别为142份和186份。据自媒体“机构之家”对其中30份最近三个月内的在职或离职简历进行粗略统计发现，这些求职者主要集中在产品部门。不过这也与富途的员工结构有关，根据2023年富途控股年报，其产品研发团队人数为2047人，占比63.7%；其次是一般事务与行政团队434人，占比13.5%；客服与运营团队392人，占比12.2%；市场团队则最少，仅340人，占比10.6%。值得注意的是，富途控股近年的人员扩张较快而增速却趋缓。富途控股2023年年报数据显示，截至2023年底，富途的员工总数为3213人，较2022年底的2784人增长15.41%；若与2021年底的2318人相比，两年间净增895人，累计增幅达38.6%。从地域布局来看，富途控股的员工仍主要集中于中国内地，内地员工人数达2671人，占总员工数的83.1%。然而，与这种积极的人员扩张形成鲜明对比的是，公司的业务增速却在放缓。富途的营收规模虽从2019年的10.62亿港元大幅攀升至2023年的100.08亿港元，年均复合增长率高达75.3%，但增长曲线正在趋于平缓。具体而言，公司营收增速从2021年的115%大幅下滑至2022年的7%，尽管2023年有所回升至31.4%，但距离早期的高增长，仍有显著差距。3创始人系腾讯第18号员工，第三季度营收上涨近30%富途控股创始人、董事长、首席执行官及技术委员会主席李华，是腾讯的第18号员工，也是腾讯的创始员工。同时，富途控股IPO前的三轮融资均由腾讯领投，经纬创投、红杉资本跟投。截至2024年3月31日，李华持股为36.6%，有63.1%的投票权；腾讯持股为22.4%，有31.1%的投票权。在此之前，腾讯曾是富途控股的第一大股东。图源：罐头图库此次裁员之前，富途刚刚发布了一份靓丽财报。根据富途公布的2024年第三季度未经审计财报，富途控股2024年第三季度营收为34.36亿港元（约4.42亿美元），较上年同期的26.5亿港元增长29.6%。富途控股2024年第三季度经纪佣金及手续费收入为15.289亿港元（1.968亿美元），较上年同期增长51.5%，主要是由于总交易量同比增长74.7%，但混合佣金率从9.3个基点降至8个基点，部分抵消这一增长。富途控股2024年第三季度利息收入为16.99亿港元（2.19亿美元），较上年同期增长12.9%，增长主要得益于：保证金融资收入增加，以及证券借贷业务的利息收入增加。富途控股2024年第三季度其他收入（包括财富管理、企业服务业务等）为2.085 亿港元（2680万美元），较上年同期增长52.1%。增长主要归因于基金分销服务收入和货币兑换收入增加。值得一提的是，富途控股宣布发放2美元/ADS 的特别现金分红，有利于提振投资者信心。李华表示，三季度美股的持续强劲，及季末中国资产上涨，带动了平台交易氛围和活跃度，富途以多元化品类赋能投资者的战略意义凸显。于香港，我们加大投入、持续耕耘，不断升级港人投资体验；于海外市场，我们著眼本地用户，推出贴合市场需求的产品服务，帮助当地投资者解锁投资新机遇。和靓丽业绩相伴的是，富途旗下应用软件注册人数也在持续增长。截至第三季度末，富途旗下两款应用，富途牛牛和moomoo应用程序注册用户数达2412万，同比增长14.4%；开户客户数达428万，同比增长22.8%；有资产客户总数增加至220万，同比增长33.1%。三季度净增有资产客户数15.4万，同比增长高达138%。期末客户资产达6934亿港元（约892亿美元），客户交易总额达约1.9万亿港元（约2451亿美元）。客户留存率保持在98%以上的高水平。期内，伴随美股行情的持续走强，富途平台的美股交易保持活跃，推动美股交易额环比增长23%，同比增幅接近翻倍。马来西亚展业7个月，用户数突破50万。客户资产方面，马来西亚、加拿大环比实现高双位数增长，美国、新加坡、澳大利亚同比涨幅达三位数。toB业务方面，第三季度，富途IPO分销和IR客户数量增加至461个，同比增长17.9%。摩根士丹利将富途的评级从“持平”上调至“增持”。大摩强调了其加速的利润增长和客户资产的显著增加，尤其是海外市场扩张带来的长期增长潜力。摩根士丹利将2024年、2025年和2026年的盈利预测分别上调了12%、19%和19%。这一调整是由于预计海外市场的贡献将增加，预计2024年客户净入金的25-30%将来自海外市场，并可能在2026年增至60%。富途强调，未来将继续聚焦核心业务，持续创新，增强市场竞争力，以确保公司在变化的环境中保持长期稳健发展。你认为富途将如何平息此次裁员风波？欢迎在评论区留言。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:胡宝善
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