拔萝卜痛又叫黄00后的职场,容不下“工贼”了_ZA拔萝卜痛又叫黄KER新闻
00后的职场,容不下“工贼”了_ZA拔萝卜痛又叫黄KER新闻
——充分利用2024-2025年中俄文化年契机,在文艺演出、博物馆、图书馆、文化遗产保护、艺术教育和创意产业等领域全面开展交流。拓宽文化交流地域,积极推动中俄地方青年与文化工作者参与其中。继续举办文化节、图书馆论坛和中俄文化大集。鼓励研究举办“国际流行歌曲大赛”等新倡议。双方认为文化和文明多样性、独特性是多极化世界的基础,将基于此开展交流、合作、互鉴,反对将文化政治化,反对歧视性、排他性“文明优越论”,反对部分国家和民族实施“取消文化”以及损毁拆除纪念设施、宗教设施,推动更多国家认同传统道德观念。
文 | 表外表里 ,作者 | 陈梓洁、余俐伶 ,编辑 | 曹宾玲、付晓玲" 小刘自荐周末加班,希望所有人向他看齐!" 老板把同事和他的对话截图发到公司群之后,药药和几位同事的小群安静了。这个群是她们组建的 " 打工人自卫队 ",宗旨就是绝不搭理周六一大早作妖的老板,誓死捍卫周末休息权。而那位被点名表扬的同事就在小群里,在被曝光前一分钟,他还信誓旦旦跟队形 " 再回老板消息我就是狗!",没想到下一分钟就背刺了所有人。在职场中,类似的 " 异心人 " 不在少数,老板布置一周的任务,他们说 3 天就好;别人请年假,他们说不累不用休;团队分工他们大包大揽,转头却甩锅给其他人。这一类人,就是人人喊打的 " 工贼 "。随着职场竞争愈发激烈,越来越多工贼甘愿充当资本压榨剥削的白手套,不把自己当人,还要拖累他人做牛马,让本就命苦的打工人更加闹心。不过,惹到 00 后,工贼们算是踢到铁板了。毕竟天天琢磨着整顿职场的他们,职场字典里没有收录 " 忍气吞声 " 这个词,只信奉 " 不服就干 "。当初有多嚣张,现在就有多狼狈 肖童 投资经理" 准备结婚的女同事合同快到期,同为女同胞的行政向公司提议不续签。"" 女同事孕期拿了绩效第一,已为人母的行政又站出来反对给人家涨薪。"这不是抖音上的短视频段子,而是我同事的真实经历。我们行政是从集团空降到综合管理岗的关系户,从来的第一天开始,就以两幅面孔示人。在领导看不见的地方,每天就是浇浇绿植、检查一下地面清洁,然后刷短视频、睡大觉。在领导看得见的地方,表现得宛如 " 工作标兵 "。以外勤为例,她以 " 项目管理 " 的名义,专门做了个外勤记录本,要求我们把去见谁、聊什么、聊多久填清楚;写行研、找项目的各个流程,也要列表记录,美其名曰 " 流程管理 "。这样的工作,肥了她的功劳簿。就比如,去年底领导去听各部门述职,她们服务部门竟然是唯一被要求限时的。留给我们的却是生死难料,毕竟我们这行吃的就是项目资源,把客户都写出来,跟把老底儿挂出去没什么区别,一不小心就会被别人抢项目。不过,这还算师出有名,更离谱的是,她惯爱拿鸡毛当令箭,上至结婚生子,下至考勤打卡,无不上纲上线,屁股歪到天边。不遗余力地刷存在感下,真应了那句老话:常在河边走,哪有不湿鞋的。一天早上,我推开公司门就看到大领导在前台的位置上调监控,向来趾高气扬的行政,一脸紧张地侯在旁边。我小跑着来到自己的座位,一打听才知道,行政偷偷把自己的迟到记成补打卡被领导抓包,大家都等着看笑话呢。要知道,以前我们每月有 2 次补(chi)卡(dao)的机会,可行政一入职就取消了这份福利,坚持查监控确认是忘记打卡才允许补卡,否则一律罚款,现在终于搬起石头砸了自己的脚。清楚了领导的态度,我们再也没惯着她。当她把我的考勤单甩桌上,指着上面空白逼问我的行踪,被告知指纹没打上仍不死心时,我恶狠狠怼回去:" 你天天防贼一样防着我们,有没有来你不是最清楚吗?想扣钱就扣,算我赏你的!"说完我直接拿起水杯走出了办公室,也不管她在背后气得直跳脚,骂得多难听。其他同事只要看到她走进办公室,也会马上收敛笑容,就差把排挤写在脸上,连司机被刁难的时候,都开始直接骂回去 " 你会开车你来开 "。上个月,她背后蛐蛐我们主管职位降级的问题,被看不惯她的同事直接捅到了领导那里,让她喜提 E 的绩效评分。看到她吃瘪,我们在小群里疯狂放烟花,只要今年再评一次 D 以下,这位工贼同事就能彻底被踢出公司了。打狗看主人,打工贼拿捏老板七寸 绒绒 电商运营" 上次例会的会议记录怎么没做?明天又要开会了,你让我怎么跟老板交代!"面对人事的质问,我直翻白眼,用更大的音量怼回去:" 本来做会议记录就是你的工作,以后我都不会做了!"刚入职的时候,我不知这位同事的深浅,没有丝毫防备地接下了帮忙做会议记录的请求,没想到她从此默认这份工作就是我干,今天我忙于其他工作没有更新,她就来兴师问罪。眼看着要吵起来,组长出来打了圆场,等到人事离开,还好心劝我:" 你还在试用期,就别招惹她了,小心她给你穿小鞋。"道理我都懂,但就是不服气,因为真论起资历来,我比她还先来半个月。可当我还在为转正努力工作时,她已经把老板想干不能干的 " 脏活儿 " 都给安排得明明白白了。比如,我们公司之前每个季度只要有两个月完成绩效就不会扣工资,但人事认为不妥,提议单月完不成绩效也要扣钱。众所周知,电商是有淡旺季的,大促前一两个月销量不佳很正常,现在的考核制度,相当于狠狠插了同事们一刀。类似的 " 妙招 " 她几乎每周都能上新,上上周提议公司必须要打卡下班,上周把打卡范围从 300 米缩短到了 100 米,这周又要求加班需要先打申请……简直把大家当生产队的驴使。更可恶的是,她还 " 严以待人,宽以律己 ",我们老老实实打卡,跟她好的同事可以打外勤卡;给我们点十几块的平价奶茶,自己喝就点三十几元一杯的。总之,靠着 " 工贼天赋 ",这位人事在我们公司几乎可以 " 只手遮天 "。不需要做会议记录后我过了一段清净日子,但没想到组长一语成谶,人事果然在伺机报复我。转正当月,我兴奋地打开工资条,却发现自己只有五险没有一金。公司规定 15 号之前转正,当月就可以缴纳五险一金,11 号转正的我刚好符合条件。这一看就是人事的手笔,我跑去质问她,只换来轻飘飘的一句," 转正前后工资系数不一样啊,下个月再说吧。"面对我的再三追问,她甚至还挑衅:" 那你说怎么办?反正时间都过了,你有能耐就自己找老板解决。"我彻底被激怒,扭头回到座位上开始整理证据,把公司的规定、跟人事对话的录音还有工作记录,打包发给老板讨说法。末了还不忘补一句:如果在公司这里得不到解决,这些证据会出现在线上法院。老板显然知道轻重,立马打电话表态," 等查明人事的失职一定给我个交代 "。而当晚人事就灰溜溜来给我道歉,跟我商量补偿方案。经过我这一闹,现在她收敛了很多,学会夹着尾巴做人了。但我已经跳槽,毕竟纵容工贼作恶的公司继续待下去也是受罪。对付 " 阴阳人 ",就要比他们更阴阳 菲菲 教培咨询老师刚入职时,同事悄悄提醒我,见到招生组的组长要绕着走,当时我不以为然,直到真正领教到了他的厉害。" 招生组天天加班拉新人,你们资讯组就转化了几个,怎么好意思到点就走的?" 业务会上,主管指着我们的鼻子骂,招生组长在一旁认真地做笔记。要不是与他打过交道,我根本不会把这样一位外表憨厚老实、被主管赞不绝口的人跟工贼联系在一起。今年初,招生组长主动请缨,给小组定下了新业绩目标:原本社群每月只需要拉进 10 个新人,现在要拉 50 个。此言一出,不仅招生组暗流涌动,我们组也坐不住了。在公司里,招生组、咨询组分别负责拉新和转化,他们组定这么高的 KPI,我们组就免不了被殃及。奈何主管对他的提议很受用,力排众议把计划安排了下来,我们也只能把怨言往肚子里咽。尽管已经有心理准备,打开新对接表时,我还是瞳孔地震:表格里新增了几十行需求,密密麻麻挤满了一大页,内容是之前的好几倍。仔细一看,更是两眼发黑,里面各个学科混成一团,不同难度的项目也杂糅在一起,招生组长根本不分轻重缓急,把需求一股脑全填了上去。面对这烫手山芋,我心里一百个嫌弃,但想到这是招生的同事千辛万苦找回来的资源,只好硬着头皮去啃,未曾想越做越不对劲。以往我们对接 10 个人,至少有一半能成交,现在对接了 20 个人,却只有 3 人有合作意向,其中还有 1 个在犹豫,转化率大打折扣。想想也是,对我们这种费用动辄上万的机构来说,寒冬里一口气获客数量涨到 50 个,不掺水分才怪。但我们不敢提出异议,这位招生组长是公司老资历,他也时不时加班加点,比如汇总到我这的对接表,就是他亲自复制粘贴的,别管质量如何,人家姿态到位了。更何况跟他对着干的人都没落着好下场,要么被挤兑走,要么被边缘化,招生组的同事加班到十一二点是家常便饭,我们组挑着重点客户认真对接,偶尔也可以准点下班。没想到就那么一两次没加够钟,就成了他在主管面前的谈资,也就有了业务会上我们组被痛批的一幕。是可忍孰不可忍,会后我们组长也拿着对接表和工作成果去主管那里 " 一哭二闹 ",主管意识到错怪了我们之后,同意咨询组可以建立一个内部的对接表,只需要服务我们筛选过的人。" 阴阳表格 " 过了明路,我们的腰杆也硬了起来,招生组长进办公室我们再也不大力敲键盘装忙,下班也不再避着他走了。他催我们进度时,我们表面满嘴答应,表示会全力以赴,但实际上完全不理睬。无论如何,他都别想再卷到我们头上了。(文中人物均为化名。)koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:高尚德
TOP1热点:如何看待张雪峰回应被 AI 替代,称「我们提供情绪价值和未公开信息」的言论?
“从洛阳到开封,从开封到南阳,基本形成了一个遍及河南18个省辖市,处处开花的这样一种发展态势。其中,郑州作为交通枢纽,对周边城市的辐射带动效应也是不可替代的。”宋向清指出。。
双方愿在上海合作组织、金砖国家及其他多边机制下加强协作。双方主管部门愿在现行法律条约框架下,深化国际信息安全领域双边合作。
TOP2热点:有哪些是你离开江苏才知道的事情?
租约早就签好了,张立奎也早早就为春耕做了准备。他找亲戚朋友借了十几万,又抵押了家乡的土地。从吉林的农商行贷款20多万元。2024年2月,承包款分批次付完,设备、种子、化肥也定了,他和妻子在春节后启程赶往通辽,却迟迟未能下地。
双方愿在上海合作组织、金砖国家及其他多边机制下加强协作。双方主管部门愿在现行法律条约框架下,深化国际信息安全领域双边合作。
TOP3热点:有什么是你去了日本之后才知道的?铜铜铜铜铜铜铜铜铜好大好深色
双方愿继续共同努力,推动各方在多边人权领域开展建设性对话与合作,倡导全人类共同价值,反对将人权政治化、双重标准以及利用人权问题干涉他国内政,共同推动国际人权议程各个方面的健康发展。
TOP4热点:如何评价 2025 年 2 月米哈游《原神》5.4 卡池,梦见月瑞希和希格雯?16may20_XXXXXL56endian
过去一年中,郑州、洛阳、开封接待游客人数合计3.83亿人次,旅游总收入合计4197.39亿元,占全省的比重均在四成以上。其中,郑州全年接待游客14856.8万人次,旅游总收入1802.4亿元,分别占据全省的17.52%、21.18%。
——继续落实两国元首关于共建“一带一路”和“大欧亚伙伴关系”建设并行不悖、协调发展的共识,为亚欧各国经济社会独立自主稳步发展创造条件。
TOP5热点:低代码会取代前端吗?最好免费观看高清视频免费
根据披露数据,今年第一季度,Meta游说支出达到了惊人的760万美元,比有纪录以来,Meta其他任何季度的开支都要多。虽然披露信息没有直接指向TikTok,但在游说事项里,“中国”赫然在列。
TOP6热点:2025 年有哪些适合元宵节发的朋友圈文案?刺激鲁
针对“不卖就禁”法案,当地时间5月7日,TikTok在美国正式打起了反击战。TikTok及其母公司字节跳动向美国联邦法院提起诉讼,指控拜登签署的法案违宪,并要求法院推翻该法案。在重重围堵之下,TikTok选择了硬刚美国政府。该公司CEO周受资也表示,将继续行使法定权利,保护TikTok平台,有信心再次取得胜利。
——继续落实两国元首关于共建“一带一路”和“大欧亚伙伴关系”建设并行不悖、协调发展的共识,为亚欧各国经济社会独立自主稳步发展创造条件。
TOP7热点:如何评价电视剧《掌心》女帝让王子和亲这一情节?女朋友喊疼男生的心理活动知乎
旅行社引客入郑方面,对多日游接待量、一日游接待量达到一定标准的旅行社、酒店给予奖励。同时,组织招来来郑旅游的国内包机团队以及专列车队,达到标准也将获得可观的奖励。
TOP8热点:日本米价暴涨,老百姓嫌贵,为什么不直接买米饭?尝到了甜头两人每天都会想方设法
双方高度重视执法安全领域合作,愿在双边以及联合国、上海合作组织、金砖国家等框架下加强打击恐怖主义、分裂主义、极端主义、跨国有组织犯罪合作。双方致力于加强两国地方执法部门开展边境地区合作。
虽然一些欧洲机构和组织将当地太阳能电池板制造商陷入困境归咎于中国,但欧盟委员会负责能源事务的委员卡德丽·西姆松3月曾对路透社表示,欧盟应支持处境艰难的欧洲太阳能设备制造商,但不能封锁此类产品的进口。
TOP9热点:大学期末改卷老师真的像网上说的那样捞人吗?中国新疆xxxxxl19d
双方将就深化同东盟合作加强协调,继续一道努力推动巩固东盟在亚太地区多边架构中的中心地位,提升东亚峰会、东盟地区论坛等东盟主导机制效能。
TOP10热点:有二次元商务曝光了中日声优的合作报价,你们觉得合理么?是什么决定了声优的合作价位?国产MAX3232
<span>5月17日下午,国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会,住房城乡建设部和自然资源部、中国人民银行、国家金融监管总局负责人介绍切实做好保交房工作配套政策有关情况,并答记者问。</span>
<span>5月17日下午,国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会,住房城乡建设部和自然资源部、中国人民银行、国家金融监管总局负责人介绍切实做好保交房工作配套政策有关情况,并答记者问。</span>