双人世界拔萝卜华为在规模较小的时候,是如何做中高层管理年度双人世界拔萝卜述职呢?_ZAKER新闻
华为在规模较小的时候,是如何做中高层管理年度双人世界拔萝卜述职呢?_ZAKER新闻
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作者| 华新学社来源 | 华新学社,管理智慧咨询合作 | 13699120588图片来源于 pixabay企业管理的核心在于中高层管理的绩效考核,在华为规模相对还比较小的时候,是怎么做到中高层管理的年度述职呢?推荐阅读:华为是怎么做组织干部人才述职的?述职方式、述职模型以及述职内容01述职目的华为主要三个目的:1. 强化中高层的责任和目标意识,促使中高层在实际工作中不断改进管理行为,促进员工和部门持续的绩效改进。2. 深化公司原有的绩效考核及任职资格制度。3. 强化部门间的协作关系,使各部门及其管理者为实现公司或上级部门的总体目标结成责任和利益共同体其目的并不是述职打个分、给个绩效结论就结束。持续的绩效改进、任职资格管理、部门协同等才是根本。02述职原因一是绩效考核:1. 年度初承诺目标或 KPI 指标,如组织增幅、人均创利、成本控制。2. 本期工作中遇到的问题及改进策略。3. 直接上级要求汇报的其它工作。二是任职资格:1. 绩效要求:近几年考核连续成绩、年度工作目标达成度、年度工作目标完成效果。推荐阅读:华为持续增长的绩效管理体系(绩效管理详细篇)2. 管理行为:华为有针对三、四、五级的管理干部建立任职资格行为标准,并对管理工作领域工作活动的成功行为有做解读,据此对应。3. 管理绩效:组织在流程中的运作效果;与组织的可持续发展相关的工作进展情况;其它反应组织核心竞争力的指标。4. 必备知识:包括两部分内容:专业技术、 管理实务。5. 品德要求:诚实正直、廉洁奉公。6. 素质要求:业务(系统思维,组织成就导向,自信与自律);管理(献身精神,组织意识,领导能力,前瞻性);协调(原则性与灵活性,人际理解关系建立,合作精神,影响能力,3600 服务精神);改进(培养人才,自我批判)。推荐阅读:任正非对华为干部职责,关键任务的定义 ?03述职流程1. 下发年度述职表或通知:每年一月,干部部(处)或总裁办下发年度述职表或通知2. 述职者自检并提议本年度工作目标:每年一月述职者对照年初制定的工作目标及四级管理任职资格要求,进行自检并结合主管的总目标及流程需要,以 KPI 指标体系为指引,确认该年度的主要工作目标或 KPI 指标。附:自检表3. 自检表:述职者根据工作目标及任职资格要求,填写自检表一、二及年度工作目标卡。4. 信息收集:公司考核部门负责收集考评信息及对述职者进行管理绩效的周边调查;5. 述职评议:每年一月由直接主管负责,根据考核内容组成评议小组。6. 评价表:每年一月由直接主管针对年初制定的工作目标及四级管理者任职资格,填评价表。7. 结果反馈:每年 1 月 30 日前评议小组对述职者本年度工作中出现的问题进行深入分析,并提出具体可行的策略。8. 沟通卡:每年二月前述职双方在充分沟通的基础上填写沟通卡及本年度工作目标。9. 结果上报:每年 2 月 5 日前干部部(处)/ 总裁办将评定结果上报人力资源管理部。四、述职成绩评定述职成绩评定,采用等级评定。定义为四级:A (杰出)、B (良好)、C (尚可)、D (不足)。最后的结论使用:1. 工作业绩与任职资格的综合考评成绩作为工资、奖金、股金等价值分配的依据。2. 依据制度性甄别程度,对有突出才干和突出贡献者实施职务的晋升。3. 综评成绩作为管理者培训、职务置换等人力资源管理活动的依据。所以好的管理组织,一定会建立清晰的价值主张。具有卓越的愿景、使命、价值观,才可以真正对优秀的员工形成强大的激励,让员工感受到自己工作的意义,让员工愿意去全力投入。用北宋军事学者张预的话说,就是" 见义而行,不待命也 "。价值驱动下的执行,才是最强有力的执行。推荐阅读:华为干部管理:如何打造一支能征善战的人才梯队?如果说在战场上,真正让人超越生死利害的,尤其是能够帮你渡过至暗时刻的,是官兵的信念与追求。军队是企业很好的学习对象。END点击下方卡片,关注管理智慧 喜欢这篇文章请为我点赞和在看koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:郝爱民
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10月20日21时20分许,广西平果市工业园区内一工业企业车间发生一起爆炸事故。截至今天(21日)中午12点,现场已搜救出8人,其中4人在医院救治无生命危险,4人经医院确认无生命体征。经核实,还有2人失联被困厂区,目前仍在全力搜救。经专家组初步调查,该起事故是铝棒在拉铸过程中,高温铝液泄漏到冷却水池内,发生爆炸。现场救援、善后处置和事故调查还在有序进行。
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Unity引擎同中国游戏产业关联颇深。根据Unity公开的信息,其客户目前既包括动视暴雪、育碧等国外游戏大厂,也包括腾讯、网易等国内游戏企业。在全球销量前1000名的手机游戏中,与Unity有关的作品占据一半左右,而中国是Unity增速最快的市场之一。2022年8月,Unity在中国成立合资企业“Unity中国”,阿里巴巴、米哈游等参与投资该合资公司。此后还推出中国版引擎——团结引擎。目前《王者荣耀》《原神》《永劫无间》等国产热门游戏背后都有来自Unity引擎的“贡献”。
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健全市场化、法治化、常态化处置机制,平稳有序推动重点金融风险处置,坚决守住不发生系统性金融风险的底线。对金融机构风险,完善金融机构风险监测评估和预警,着力强化早期纠正硬约束。有序化解高风险中小金融机构风险,推动兼并重组,该出清的稳妥出清。完善对大型企业集团债务风险的监测,继续稳妥推动存量风险处置。对地方融资平台债务风险,坚持分类施策、突出重点,统筹协调做好金融支持融资平台债务风险化解工作,压实地方政府主体责任,推动建立化债工作机制,落实防范化解融资平台债务风险的政策措施;按照市场化、法治化原则,引导金融机构依法合规支持化解地方债务风险;建立统计监测体系,加大政策落实力度。对房地产市场风险,按照因城施策原则,指导各地精准实施差别化住房信贷政策,加大保交楼金融支持力度,一视同仁支持房地产企业合理融资需求,保持房地产融资平稳。对非法金融活动,进一步加大打击力度,强化监测预警,加强金融知识普及教育,对洗钱犯罪行为和地下钱庄保持高压严打态势。
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根据巡视工作条例规定,中央巡视组主要受理反映被巡视单位党组织领导班子及其成员、下一级党组织主要负责人和重点岗位人员问题的来信来电来访,重点是关于违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的举报和反映。其他不属于巡视受理范围的信访问题,将按规定由被巡视单位和有关部门认真处理。
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其实,分析近几年央企总部的迁移轨迹不难发现,对于央企总部的搬迁选址,不仅要服从、服务于国家经济发展的规划和总体布局,同时也会兼顾市场的需要。