云缨用枪躁自己黄仁勋现身！下一站：上海_ZAK云缨用枪躁自己ER新闻
黄仁勋现身！下一站：上海_ZAK云缨用枪躁自己ER新闻
该院着力延伸调解工作触角，充分发挥人民法庭职能作用，法庭庭长与村两委、五老乡贤、乡村网格员等各类人员建立微信联络群，构建矛盾纠纷排查化解大网络，实行“吹哨”报到制度，通过线上指导调解、现场调解对基层矛盾纠纷进行及时化解。
2025 年伊始，英伟达创始人兼 CEO 黄仁勋的行程颇为忙碌，CES 演讲结束后，又飞往中国和中国员工开年会、庆春节。黄仁勋下一站：上海！"5 天 3 城 " 现身中国，什么信号？最近 5 天的时间里，他马不停蹄地前往了深圳、台北和北京，据 21 世纪经济报道记者了解，接下来他还将奔赴上海。在英伟达继续扎根重视中国市场的同时，当前正值全球经济与地缘政治局势复杂多变之际，外界也关注特朗普上任后对于英伟达等科技企业的影响。被问及特朗普上任后，中美关系是否会更好时，黄仁勋对记者表示：" 我希望如此。"外界的挑战依然在，包括各类出口政策和反垄断调查问题等。但整体而言，此次密集的来华旅程中，英伟达也在持续传达出重视中国市场、强化本地生态圈合作的信号。虽然这是黄仁勋每年例行的 " 年会之旅 "，但是今年相比往年更开放了些，并且强化了和中国本地生态链的紧密合作，显示了英伟达对于中国市场的重视。在 1 月 20 日北京分公司的年会之前，1 月 19 日，黄仁勋率先现身了一场 " 答谢迎春会 "，主要是面向中国的初创企业、开发者、高校、学生等生态圈，进行互动和颁奖感谢。在当天的致辞中，黄仁勋首先表示这是一年的新开始，也是人工智能技术新时代的开端。他回顾了人工智能的历史演进，并指出 60 多年来，计算机行业经历了巨大的变化。"60 年前，IBM 推出 IBM 360 系统，今天的计算机就已经被发明出来了，60 年后，我们正在重新发明计算机，计算机不再需要手工编码，而是使用机器学习，它创建的软件不再是传统的软件程序，而是人工智能。" 黄仁勋说道。他进一步解释，AI 不仅是一个技术突破，它已经深入到各个领域的应用，包括教育、医疗、零售、交通和农业等，" 没有任何一个行业能不受到 AI 的影响，AI 是为每个人、为每个行业服务的。"黄仁勋本人也在使用 AI 进行学习。他说道：" 它是我的导师，每天我都会问我的人工智能很多问题。如果我不理解它的回答，我会让它一步步解释给我听。"AI 在中国发展同样如火如荼，中国也是英伟达深耕的市场之一。黄仁勋介绍道，英伟达在中国已经超过 25 年，目前，英伟达在中国已拥有近 4000 名员工，在深圳、香港、北京、上海等地都有设立分公司。英伟达中国地区员工离职率 0.9%" 过去几年里，我们的员工增长约 56%，中国地区离职率是全球最低的，为 0.9%，而公司整体的流失率为 2%，" 黄仁勋说道，" 科技行业的离职率通常很高，可能超过 10%，甚至有时接近 20%。但是我们公司的离职率极低，一旦加入英伟达，就不会轻易离开。"近年来英伟达是 AI 的领航者，业绩和股价飙升，也进一步增强了公司在本地的吸引力与稳定性。回顾开启中国市场的历程，黄仁勋特别提到了电脑显卡 GeForce，从 GeForce 产品线开始，很多中国研究人员就是在使用英伟达显卡玩游戏中成长。他在交流中告诉 21 世纪经济报道记者："GeForce 在中国非常成功，这很重要，在一定程度上，中国’养育（raised）’了英伟达，英伟达和中国科技产业一同成长。"同时，黄仁勋特别提到，英伟达在中国的研发工作不止步于基础技术，而是与当地的开发者和初创企业紧密合作，推动本地科技产业的创新与发展，" 目前，我们在中国拥有超过 150 万名 CUDA 开发者，与 3000 多家初创公司合作，共同促进中国科技行业。"会上，记者也观察到，有非常多的初创企业来到现场，尤其是新兴的机器人公司，多家创始人和黄仁勋同桌笑谈。据不完全统计，到场的机器人企业有银河通用、逐际动力、加速进化等等。此外，黄仁勋还亲自为英伟达深度学习培训中心（DLI）校园大使、2024 英伟达创业企业展示、AI 科普实验奖获奖者颁发证书，以推动英伟达在中国的培训开发项目、高校的紧密合作，从而强化开发者生态。他也表示，英伟达过去的二十多年里，与本地开发者和初创企业共同创新，共同推动中国科技产业的发展。面对未来的机遇，黄仁勋对 AI 的潜力充满信心，认为这一技术能够解决许多长期困扰行业的难题，并创造出前所未有的创新解决方案，在他看来，现在正处于一个新的起点。黄仁勋谈新年愿望：AI、AI 还是 AI黄仁勋的新年愿望也和 AI 相关，黄仁勋告诉记者：" 新年愿望是希望 AI 不断发展为社会做贡献，能够为教育、农业、医疗等行业进行赋能。"他还特别提到了 AI 教育，希望每个小孩、年轻人都能接触到 AI 进行学习。以下是记者整理的黄仁勋致辞全文：欢迎大家！我想直接开始我的演讲怎么样？否则我就得坐下，大家也都坐下，然后再起来…大家怎么看？这个会议并不由我掌控（笑），但我会暂时掌控一下。大家好，欢迎来到我们的新年派对！今天我们庆祝的是中国新年。谢谢大家，新年快乐！我们在庆祝一个新的开始——一年的新开始，也是一个新时代的开始，我们称之为人工智能的新技术时代。AI，当然是一次技术突破，已经在计算机行业经历了 60 多年的发展。计算机自从 IBM 推出 IBM 360 系统以来才发生变化，那是我出生的第二年。也就是说，60 多年前，今天的计算机就已经被发明出来了，包括通用计算、手工编码、编程和运行在 CPU 上的指令。这一计算模型在 1960 年、1962 年就已被出来了。而现在，60 年后，我们正在重新发明计算机，计算机不再需要手工编码，现在是机器学习。它创建的软件不再是传统的软件程序，而是人工智能，而它运行的计算机，则是基于英伟达 GPU 的新型计算机。因此，我们正处于计算机新时代的开端。当然，这项技术看起来既神奇又神秘，但它已被应用于各个领域。我非常兴奋地看到人工智能已经成为主流。AI 不再是人们讨论的令人难以置信的技术，它已被广泛应用于教育领域。我自己也使用人工智能进行学习，它是我的导师，每天我都会问我的人工智能很多问题。如果我不理解它的回答，我会让它一步步解释给我听。我甚至会问它：" 你确定吗？" 我和我的老师进行对话，让我的导师教我很多新知识。AI 无疑将彻底变革教育、医疗、零售、交通、农业等各个领域，没有任何一个行业能不受到 AI 的影响。AI 是为每个人、为每个行业服务的。英伟达已经在中国深耕了 25 年。事实上，很多人可能没有意识到，我们比很多科技公司更早地来到这里。我们之所以来到中国，是因为一款叫做 GeForce 的产品。许多中国的研究人员在使用英伟达显卡玩游戏中成长，我说得对吗？（观众：对！）我已经 " 养 " 你们很多年了（笑），为今天的到来做好了准备。我们已经在中国超过 25 年，在深圳有三处办公地点，在香港有一个小的办公地点，在北京和上海浦东也有办事处。我们在中国的员工接近 4000 人。过去几年里，我们的员工增长了近 56%。我非常骄傲的是，英伟达的员工离职率非常低，一旦加入英伟达，你就不会轻易离开。我们的年化离职率仅为 0.9%。几乎可以说，只要你加入了英伟达，你就会和我一起 " 变老 "。我也非常骄傲地告诉大家，我们的中国地区离职率是全球最低的。我们公司整体的离职率为 2%，而在中国是 0.9%。科技行业的流失率通常很高，可能超过 10%，甚至有时接近 20%。但是我们公司的流失率极低，我为此感到非常自豪。今天很多我们的员工也在场，对吧？谢谢大家！我们（在中国）不仅做基础研发，其中最重要的工作之一就是与本地开发者合作。在中国，我们有 150 万名英伟达开发者。你们知道 CUDA 不是普通的程序员用的工具，它是超级程序员的工具。普通人是无法理解 CUDA 的，只有 " 超人 " 才能理解 CUDA。因为传统的计算机程序是一步一步地执行的，而 CUDA 则是同时处理所有事情，这非常困难。尽管如此，我们在中国依然有 150 万名 CUDA 开发者，几乎有 3000 家初创公司在与我们合作，共同推动中国的科技产业发展，对此我感到非常骄傲。在过去的二十年里，我们为中国这个伟大的市场和国家的现代化贡献了力量，我们非常骄傲能成为你们生态系统的一部分。我想感谢大家，今天来到这里与我们一同庆祝这个新的开始，并为未来的非凡机遇做好准备。面对如此多的挑战性技术问题，我们可以看到技术能为我们解决很多难题。这需要我们很长时间才能找到解决方案。但现在有了人工智能，我们终于能够创造出解决这些问题的方案。我们的合作已经持续了几十年，但我认为它也正处于一个新的起点，一个计算机新时代的开始。最后，我要感谢大家的合作与友谊。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:何光宗
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毋庸置疑，这些个性玩法一定程度上满足了年轻人的多元需求，为“诗和远方”创造了新的图景，塑造了暑期旅游新气象。不过，这些新兴业态依然处于探索阶段，也产生了一些亟待解决的问题。具体来说，目前市面上的不少暑期旅游产品缺乏具有可信度的品质评估和监管标准。一些旅游景区和文旅企业过于追求新奇和独特，忽视了游客的实际需求和体验感受。在创新求变的过程中，要把保障游客安全和权益置于首位，并推动出台行业指导文件和品质监管方案，加强对暑期旅游市场健康发展的引导和管理，在规范管理上“做加法”。
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如何让廉洁文化从文件走向文化、从会场走向广场，以群众喜闻乐见的方式“润物细无声”？福建各级人民法院结合实际，通过将本土元素与廉洁元素巧妙融合，依托融媒体宣传矩阵，增强情景式、体验式、互动式廉洁文化精品创作能力，深入开展群众性廉洁文化活动，提升廉洁文化穿透力，走出了一条进网络、进荧屏、进课堂、进手机的“四进”新路子。进网络，即在福建高院微信公众平台开设专栏，以图文并茂的形式推送廉洁文化建设动态信息，传递反腐倡廉“正能量”。进荧屏，即拍摄《“破”在眉睫》《淬火》《有幸遇见天平》等微电影、微视频和专题片，并组织干警观看。进课堂，即每年在开展业务培训时，融入纪法教育内容，让广大干警时刻牢记廉政准则，做到警钟长鸣。进手机，即充分利用短信平台覆盖面广等特点，每逢重大节假日，给广大干警送上廉政短信，敦促干警正确认识节日期间反腐倡廉工作的重要性，坚决杜绝奢靡浪费和“吃拿卡要”等“节日病”，远离“高压线”，掌握“行为尺”，用好“护身符”，时刻筑牢思想防线，把好节日廉政关。
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