中国体育生gary飞机中新中国体育生gary飞机健康丨药企高管密集更迭 “药二代”接力掌舵
中新中国体育生gary飞机健康丨药企高管密集更迭 “药二代”接力掌舵
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中新网北京9月30日电(记者 韦香惠 实习生 闫玉林 杨帆)高管调整，往往被视为企业求变的信号。相关报道显示，今年以来，生物医药行业高管离职人数已攀升至各行业榜首，总数达700余人。 中国市场学会金融委员付立春接受媒体采访时表示，A股公司出现高管变动潮主要有三方面原因：一是股权结构层面，若公司控股权变更，公司高管则会出现大范围调整；二是经营层面，如业绩出现大的波动，或业务布局发生大的调整，相关负责人就可能发生变化；三是随着全面从严治党和反腐倡廉的深入推进，一些上市公司高管会通过离职提前进行风险“隔离”。 药企密集进行人事调整 据中新健康不完全统计，今年9月以来，至少有18家上市药企发布了高管人员变动信息。 最近一则颇受市场关注的人事变动消息来自石药集团旗下子公司石药创新制药。 9月23日，石药创新制药发布公告，公司已收到董事长潘卫东、董事杨栋的书面请辞任报告。两人离届满期都还有一年半左右的时间，此次是主动提前请辞。公告披露，两人辞职的原因都是工作变动，辞职后都不再担任公司任何职务。 今年以来，石药系内部的人事变动颇为频繁。中新健康注意到，今年4月，石药创新制药总经理韩峰及董事成员王怀玉已主动请辞。9月初，刘勇军被任命为石药集团执行总裁及全球研发总裁。 此外，近期高管密集调整的医药企业中还包括多个央企。例如，9月14日，国药控股公告显示，赵炳祥已获委任为公司非执行董事，连万勇则出任执行董事。赵炳祥此前于今年3月辞任华润三九总裁一职，由董事长邱华伟代行总裁职责。随后，华润三九于9月7日发布公告，宣布吴文多接任总裁，并提名其为董事候选人。 据中新健康不完全统计，今年9月以来，至少18家医药上市公司进行人事调整。(制图：韦香惠 闫玉林 杨帆) 业务调整与研发高管变动紧密相关 业界普遍认为，高管变动多与业务调整密切相关。从近期医药公司高管调整的情况看，涉及研发领域的高管变动尤为频繁。 以石药系为例，去年新诺威通过控股巨石生物，布局ADC、mRNA疫苗及抗体药等创新领域，但业绩未达预期。2024年半年报显示，新诺威营收、净利润及经营性现金流均出现大幅下滑，营收较去年同期下滑27.71%，归属于上市公司股东 的扣除非经常性损益的净利润下滑65.87%，经营性现金流下滑277.60%。 在此背景下，石药集团于9月初迎来新任“研发掌门人”刘勇军，他兼具学界与业界经验，其科研成果曾为免疫学和肿瘤学领域提供了TSLP、OX40(CD134)、浆细胞样树突细(pDCs)等多个关键药物靶点，使许多候选药物从实验室发现走向临床，曾在信达生物、赛诺菲、先灵葆雅及阿斯利康等知名企业担任研发高管。 同样调整研发高管的还有贝达药业。9月13日，贝达药业发布公告，公司董事、资深副总裁兼首席科学家、第四届董事会战略委员会委员王家炳辞职。其分管的新药研发中心相关工作由公司现任副总裁兰宏接替。 值得注意的是，去年开始，贝达药业的研发团队已经有大幅度人员缩水。在2023年财报中，贝达药业研发人员从2022年的647人下降到2023年的562人，下降比例为13.14%。 尽管董事长丁列明曾公开回应，当前以研发的产出质量为主而不是数量，但公司的表现却并不突出。截至目前，旗下拥有五款商业化产品，但是主要贡献业绩的依旧只有两款老药埃克替尼和恩沙替尼。根据财报，这两款药物贡献了2024年上半年及去年同期销售额占公司同期主营业务收入10%以上。 “二代”接班面临经营考验 中新健康注意到，近期这批调整的药企高管中，出现了一些“药二代”的身影，他们正式接过父辈手中的指挥棒，成为企业新一代管理者。 9月25日，乐普医疗发布公告称，公司董事会于近日收到公司总经理张志斌、副总经理郑国锐递交的辞职报告，因个人原因申请辞去公司现任职务，辞职后将不再担任公司任何职务。并且，经公司董事长提名，聘任蒲绯为公司总经理。 蒲绯是乐普医疗董事长蒲忠杰的女儿，具备金融与医疗行业从业履历。公开资料显示，蒲绯出生于1989年，拥有麻省理工学院(MIT)材料工程及管理金融双学位，哈佛大学应用物理硕士学位。曾任瑞士信贷银行中国香港投资银行实习分析师，3M美国明尼苏达矿务及制造业公司(3MUSA)材料研发工程师，宁波未来动力教育有限公司合伙创始人。 2017年起，蒲绯先后担任乐普医疗国际贸易部经理，乐普医疗国际事业部总监、乐普医疗董事、乐普医疗监事。 然而，乐普医疗的境况似乎并不乐观。从财报来看，2023年，乐普医疗实现营业收入79.80亿元，同比下降24.78%；归属于上市公司股东的净利润12.58亿元，同比下降42.91%。进入2024年，今年上半年公司营收同比下降21.33%；归母净利润同比下降27.48%。 另一位引人注目的“药二代”是智飞生物新任总裁蒋凌峰。9月20日晚间，智飞生物发布公告，董事会、监事会换届完成，公司实控人蒋仁生之子蒋凌峰出任总裁。 不同于蒲绯有丰富的跨行业经历，出生于1980年的蒋凌峰，长期在智飞生物体系内工作，先后在安徽智飞龙科马生物制药有限公司、北京智飞绿竹生物制药有限公司任副总经理，并担任北京智飞绿竹生物制药有限公司副总经理、智飞空港(北京)国际贸易有限公司法定代表人、智飞生物副董事长、副总裁。 但是，二人面临的经营局面确有相似之处。受HPV疫苗市场格局大变的影响，智飞生物所代理的默沙东HPV疫苗竞争提速、销售大幅下滑，反映在财报上是近乎腰斩的净利润，而智飞生物的自主产品也未带来明显业绩。 对于这两位“药二代”而言，如何在继承的基础上，引领企业走出困境，保持竞争力和盈利能力，将是他们面临的重大考验。(完) 责任编辑：叶攀koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:李开富
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希普金斯称，“虽然她被指控的行为是不可原谅的，但我获悉她在事件发生时正经历着极度的情绪困扰。”他曾于24日早晨与艾伦进行了交谈，并告知她自己认为她的身体状况不适合继续担任部长，司法部长被控刑事犯罪也是站不住脚的。。
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近日，江森自控与产业合作伙伴共同发布《双碳时代的未来智慧城：中国智慧城市发展白皮书》，并举行“双碳时代·共建以人为本的可持续未来城”圆桌论坛。《中国智慧城市发展白皮书》由江森自控携手浙江大学国际联合商学院、美国绿色建筑委员会、国际WELL建筑研究院、世邦魏理仕共同编写。通过剖析国内智慧城市相关政策的演进，将智慧建筑、智慧能源、智慧交通、智慧公共服务、工作场所、智慧安防等智慧城市场景中的整体解决方案与案例相结合，同时整合了各编写单位在相关领域的创新经验和深刻见解，探讨人居健康、生态健康及数字赋能三方面的重要性。江森自控亚太区总裁朗智文（AnuRathninde）表示，实现中国的双碳目标是智慧城市倡议的关键要务，其中，建筑是中国智慧城市解决方案的重要组成部分。在中国，建筑行业全生命周期的碳排放量占全社会碳排放总量超过50%。如何通过技术的发展，将建筑碳排放问题转化为解决方案，是白皮书关注的主要议题。经过研究发现，能源效率、电气化和数字化的智能建筑“三部曲”，不仅是降低建筑能耗成本和排放的解决方案，同时还有助于为人们创造安全、健康的空间，保护人们免受各种健康问题的挑战。江森自控副总裁兼中国区总经理杨光表示，“双碳”目标下，智慧城市的建设被赋予新的使命。实现高质量、可持续的发展，更需要兼顾好智慧城市建设中的技术与社会两大问题，同时统筹好多方主体的关系。白皮书将为中国的智慧城市建设提供重要参考，为行业领导者讨论和思考如何为智慧城市项目做出贡献提供基础，并推动中国的数字化转型和健康、可持续发展。作为白皮书的发起者和参与者，江森自控始终聚焦可持续发展。特别是整合以OpenBlue数字化平台为代表的创新技术和产品，打造了如江森自控亚太总部大楼、广州太古汇、2022年卡塔尔世界杯场馆、迪拜未来博物馆等案例，为中国市场带来新能源、现代农业、智能制造、生物制药、智慧医院、数据中心、智慧家居等多领域的定制化解决方案，帮助建筑优化性能，实现更加智慧和低碳的运营。发布会现场，江森自控与合作伙伴正式发出针对中国智慧城市未来创新发展之路的调研倡议，邀请更多生态圈伙伴携起手来，从技术创新、政策背景、商业模式等角度持续探究未来智慧城市创新及可持续发展。
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