医院的特殊待遇2娃哈哈年终奖金起风波，有员工质疑流程不透明，担心奖医院的特殊待遇2金缩水_ZAKER新闻
娃哈哈年终奖金起风波，有员工质疑流程不透明，担心奖医院的特殊待遇2金缩水_ZAKER新闻
“虽然从面积上看，目前的影响还不是太大，但是当前正值农忙季节，麦收之后还要继续抢种下一茬作物，需要抓紧抢收，让收割机械及时到位，加快进度，及时烘干，想办法将损失降到最低，维护农民的种粮利益。”姜文来说。
本文来源：时代财经 作者：李馨婷距离 2025 年春节仅剩两周，往年这个节点，娃哈哈员工数目可观的年终奖金数额已经在公司内部公示，且即将到账。然而，在宗馥莉全面执掌娃哈哈集团的首年，情况却发生了变化。最新出台的 2024 年年终评级结果，让部分娃哈哈集团员工感到不满。娃哈哈员工张健（化名）告诉时代财经，娃哈哈的年终奖金，由年终奖与干股分红构成，每个员工的年终考评等级都会影响其年终奖金发放金额。过去，娃哈哈通过年底评定将员工分为 A、B、C 3 个档次。然而，2024 年娃哈哈的考评方案较往年有所不同，公司规定评定档次分为 A、B、C、D 4 档，字母越往后，代表档次越低。据张健透露，2024 年年底评级中，集团的核心业务部门，评级为 C 和 D 的员工比例占到 45%；其余部门评级为 C 和 D 的员工比例则达到 50%。集团物业部门，以及 2024 年新设立的瓶装水业务部门，拿到 C、D 两个等级的员工占比则高达 70%。图源：图虫创意2024 年考评的进行方式也让员工们疑惑。" 往年考评，都会发布书面文件公示考评的具体标准，然后进行述职、打分、公示、排名。奖金发放前也会公布具体的金额。但 2024 年考评，没有公布任何考评标准，只让员工交了一份简单的述职报告，然后就出结果了，流程很不透明。" 张健说道。丰厚的年终奖与干股分红，一直是娃哈哈员工收入的重要构成。根据媒体报道，2019 年、2021 年与 2023 年，娃哈哈的年终奖金额均高达 6 亿元；而时代财经此前也了解到，年底干股分红在不少娃哈哈员工年收入的占比至少为 50%，资历越深的员工，分红占年收入比重越高。2024 年年底考评结果的变化，或对娃哈哈员工的收入产生不小影响。在不少员工看来，娃哈哈内部同步推行的劳动合同改签，也将对未来的分红奖金带来冲击。员工劳动合同的改签始于宗庆后去世后。2024 年 4 月起，部分娃哈哈集团员工就被要求将劳动合同转签到宗馥莉实控的宏胜集团。截至 2024 年 12 月，原娃哈哈营销部门、研发部门、设备部门的负责人，各生产片区总经理及各省销售负责人，以及不少娃哈哈普通员工均已转签至宏胜集团。近日，被要求改签的员工范围还在扩大。张健对时代财经透露，1 月 8 日与 9 日，宗馥莉接连下达了命令，要求娃哈哈杭州市内三大生产基地的基层员工，以及娃哈哈集团内部尚未改签合同的所有员工，都进行合同改签。其中，娃哈哈集团职能部门的员工转签至宏胜集团；三大生产基地的基层员工，劳动合同则从娃哈哈集团，转签至娃哈哈体系内的其它公司。不过，上述命令并无书面通知。多数员工对改签合同心存疑虑。娃哈哈员工黄蕾（化名）告诉时代财经，转签劳动合同之前，需要先签订《关于劳动合同变更的三方协议》。该协议中的一则条款写明，员工与娃哈哈集团之间原劳动关系项下的全部款项均已结清。同时，新的劳动合同中规定，只有对公司有特殊贡献的员工，才有可能获得年终奖。而黄蕾所在的部门在改签合同的过程中，无相关人事和法务人员在场，员工对 " 三方协议 " 以及新合同条款有不明确的地方，也得不到明确的解释。" 由于担心签字后，未来各方面权益，包括干股分红、年终奖等有可能拿不到，所以相当部分员工并没有转签。但也有一部分员工因为担心不改签劳动合同会丢了工作，还是选择签了字。" 黄蕾说道。就上述关于娃哈哈集团 " 不改签合同影响年终发钱 "、" 集团核心职能部门员工被要求全部改签合同 "、"2024 年终评级方案结果 " 等问题，1 月 10 日，时代财经向娃哈哈集团方面求证。相关负责人仅统一回复称，求证的内容与事实严重不符，相关用工事项均为各方在充分沟通、协商的基础上进行，遵循合法、平等自愿、协商一致的相关法律原则。另有具体哪些内容与事实不符，上述负责人并未详细回应。另外，对于上述员工提及的年终考评标准与流程不透明，近期改签劳动合同的范围涉及到杭州市内三大生产基地等细节，截至发稿，娃哈哈集团相关负责人尚未回应。执掌娃哈哈集团的近一年来，宗馥莉在去年 11 月宣布娃哈哈拉齐了十年前的业绩规模。但在内部，由于员工合同改签、业务经营策略等变化，宗馥莉也遭到了不少非议。不少员工均认为娃哈哈这艘巨轮正驶向一个未知的方向，而 2024 年的年底奖金分发情况，无疑将进一步影响员工的人心向背。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:宗敬先
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《中国企业家》：你在这本书中提到随着人工智能和机器人的发展，工作岗位会不会减少的问题。最近ChatGPT爆火，会修正你的理解吗？。
梁建章：第一年做直播的时候，我们去各地的景点，考察过很多地方，后来有一年主要考察海外，我们跑了几十个国家，确实发现很多业态和可以创新的地方。
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李尚福出席香会，最大的一个看点在于他仍处于被美国制裁之身。美国近段时间以来，一直希望找到与中方对话的机会，其中就包括了两国国防部长对话。
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中央国家安全委员会坚持发扬斗争精神，坚持并不断发展总体国家安全观，推动国家安全领导体制和法治体系、战略体系、政策体系不断完善，实现国家安全工作协调机制有效运转、地方党委国家安全系统全国基本覆盖，坚决捍卫了国家主权、安全、发展利益，国家安全得到全面加强。
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2016年，《中国海洋报》曾报道称，根据中央统一部署，中组部安排国家海洋局与海南省的中青年干部进行双向交流任职。当年8月，阿东“空降”全国总面积最大的城市——海南三沙，任三亚市委副书记（正厅级），后兼任宣传部部长、市纪委书记等职。2017年5月，他任三沙市代市长，2个月后当选市长。
此外，此次降雨过程雨量大，截至5月29日，全省平均降雨量达到35毫米，有11个省辖市降雨量超过30毫米，其中商丘81.3毫米、周口55毫米、驻马店48.8毫米。
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梁建章：是的，长远来说，每个人或者整个社会都要思考生命，因为随着社会越来越富裕，人们有了很多的闲暇时间、很多的资源，你的生命意义到底是什么？我们能留下一些什么东西？
以下为《中国企业家》与携程集团联合创始人、董事局主席，北大光华管理学院研究教授，育娲人口研究智库联合创办人梁建章对话的核心要点：
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张弛进一步表示，与美国“设立各种排他性的小圈子”、“从地缘政治斗争中谋取私利”不同，中国长期以来推动构建人类命运共同体，并提出全球发展倡议、全球安全倡议和全球文明倡议三大倡议。中国推行的是一种包容性的多边主义，根植于开放、包容的中华文明，“我们坚定不移地奉行包容性的多边主义，展现了负责任的大国担当，以务实行动推动构建人类命运共同体，并取得了一系列重大的实践成果”。
中新经纬6月2日电 （闫淑鑫 实习生赵薇）近期，受降雨影响，河南等地小麦收割受到社会各界关注。随着全国小麦陆续进入集中收获期，多地打响了“小麦抢收战”。
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女性地位和生育率的关系不是单纯的线性关系。在发展水平比较低的传统社会，女性地位比较低，不得已生很多孩子。随着社会和经济的发展，女性地位和参加工作比例逐步提高，生育率下降。但是这种下降不是单向的，当社会进一步发展，女性地位和经济独立性非常高时，再增加生育福利，生育率不降反升。当然，这需要社会资源做很大的倾斜才行。
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我在这本书中开创性地做了一个比较完备的“创新力模型”，将创新力跟人口规模、人口能力、人口的内部交流和外部交流性等几个要素量化，并做了深入分析。我还引入很多国家作为案例，分析他们的人口变化如何影响了经济，包括美国、日本。
此前，阿东为吉林省委常委、宣传部部长。此番履新后，他成为继李云泽（现任国家金融监管总局党委书记、局长）之后，第二位“70后”正部级干部。
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早在2018年，美方就宣布制裁时任中央军委装备发展部部长的李尚福。这种制裁，中方肯定表示坚决反对。但美方却并没有听进中方的“坚决反对”之声。到了李尚福就任中国国防部部长以后，美国国防部长奥斯汀一再放风，称希望在今年6月的香会上与李尚福举行双边会晤。
混合免疫的情况下抗体的保护水平，比单纯疫苗免疫或单纯感染免疫，持久性和抗体水平要高一些，在3个月内会维持在一个比较高的水平。
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[环球时报-环球网报道 记者郭媛丹]在5月30日举行的中国外交部例行记者会上，有记者提问称，五角大楼表示，中方正式拒绝了美国提出的两国防长在新加坡香格里拉对话会上会面的请求，请问中国外交部有何回应？对此，外交部发言人毛宁回应称，当前中美两军对话面临困难的原因，美方是清楚的，美方应当切实尊重中国的主权安全和利益关切，立即纠正错误做法，展现诚意，为中美两军对话沟通创造必要的氛围和条件。
2013年11月12日，党的十八届三中全会公报公布。公报指出，中央将设立国家安全委员会，完善国家安全体制和国家安全战略，确保国家安全。