中国CHINAGARY武警网站_环球新闻_埃森哲朱虹：企业全球化的四个象限中国CHINAGARY武警网站

埃森哲朱虹：企业全球化的四个象限中国CHINAGARY武警网站

IARC是世界卫生组织下的一个专门做癌症相关研究的机构，以前说红肉、加工肉致癌也是它评的。实际上，IARC的致癌性分级不等于致癌强度。IARC的致癌分级依据是致癌证据的确凿程度，和致癌强度或对人类的实际威胁程度没有必然联系。

国际化是一个循序渐进的过程，需要持续进行全维度的能力建设。文｜《中国企业家》记者孙欣编辑｜姚赟图片来源｜中企图库12月13日~15日，由《中国企业家》杂志社主办的“2024（第二十二届）中国企业领袖年会”在北京举行。在14日举办的“全球化，世界的中国”环节，埃森哲全球副总裁、大中华区主席朱虹从咨询行业从业者的视角，就中国企业如何做好国际化这一命题分享其观点。以下为精彩观点：1.从2024年整体数据来看，不管是资本还是贸易，全球连通指数基本上和2008年是持平的。这也说明，虽然大家都在说逆全球化、去全球化，事实上整体的深度融合程度还是非常强的，是紧密交织的。2.数字技术的发展大大降低了全球服务贸易的成本，使得过去近十年国际间服务贸易的增长速度快于货物贸易的增长。生成式人工智能等前沿技术通过新业态、新模式，持续为全球贸易注入新的活力。3.除了技术发展，企业本身也是全球化非常重要的驱动力。跨国企业在规模和地域上的扩张，通过全球化分工不断地带动了新兴消费市场的成长，同时也提升了其创新能力，使其不断往价值链的上游迁移。4.摩根士坦利资本国际指数MSCI数据显示，截至2024年4月30日，中国企业来自海外的营收占比平均为15%。其中以阿里、百度、联想为代表的信息技术公司的国际化程度比较高，五成以上收入来自海外；以中车、三一重工为代表的工业企业海外收入占比大概是20%；以安踏、美的、TCL、比亚迪为代表的非必需消费品行业（海外收入）占比达到15%。5.外部的环境日益复杂，中国企业要想进一步拓展海外的市场，要扩展价值链，整个难度和复杂度是不断上升的。企业增长本身就会经历“成长之痛”，国际化还要面临风控合规、文化差异，以及管控决策等方方面面所带来的挑战，在此过程中，持续建设企业全维度的国际化能力至关重要。以下为演讲内容实录（有删减）：埃森哲是世界财富500强中唯一一家专业的咨询服务公司。埃森哲在中国已深耕37年，既服务外企在中国的本土化，也服务了很多中国企业的全球化。2008年开始，埃森哲就持续关注中国企业国际化这一课题。通过十多年的研究，我们看到经济全球化的历程一直在不断地推进，也从未中断过。但是其形态和驱动力发生了一定程度的改变，我们需要更好地认识这个变化，才能够顺势而为。DHL全球连通性指数，是一个基于货物和服务贸易数据、资本流量和存量的数据，计算出的国际间的流动和国内间流动的比较程度的指数。2008年以来，连通指数经历了多次波动，但是从2024年整体数据来看，不管是资本还是贸易，全球连通指数基本上和2008年是持平的。这也说明，虽然大家都在说逆全球化、去全球化，事实上整体的深度融合程度还是非常强的，是紧密交织的。与此同时，全球贸易在技术赋能下也在持续地增长，数字技术在国际贸易中发挥着日益深广的作用。近十年来，国际服务贸易的增长速度是快于货物贸易的。从2005年到2023年，数字交付服务增长了4倍，平均年增长率达到8.2%。一个很重要的原因，就是数字技术的进步大大降低了服务贸易的成本。大数据、云计算、人工智能和生成式人工智能等先进技术的不断迭代，大大促进了国际服务贸易的发展，因为数字技术用新的业态和新的模式为全球贸易注入了新的活力。除了技术发展，企业本身也是全球化过程中非常重要的驱动力。跨国企业在规模和地域上的扩张，通过全球化分工不断地带动了新兴消费市场的成长，同时也提升了其创新能力，使其不断往价值链的上游迁移。过去20年间，在参与经济全球化的进程中，中国企业的角色发生了深刻的变化，已从全球经济的参与者转变为积极的推动者。中国不仅成为全球第二大消费市场，同时也是创新的源头和投资的输出国。从2003年到2023年，从中国对外绿地投资和外国对中国的绿地投资的占比对比，可以看出中国已经从资本的净输入国变成了净输出国。2023年，中国企业宣布的对外绿地投资金额达到1627亿美元，这也是从2003年以来的单年最高金额。投资目的地排名前五的国家是沙特阿拉伯、马来西亚、越南、摩洛哥和哈萨克斯坦。企业全球化是一个非常陡峭的成长曲线。企业的经营逐步依存于海外的市场，不断增强全球化的产业布局、资源配置以及运营管理能力，整个过程不会是一蹴而就的。中国的企业经营有多大程度上依赖于海外的市场？摩根大通的国际指数MSCI显示，截至2024年4月30日，中国企业来自海外的营收平均占比是15%。以阿里、百度、联想为代表的信息技术公司的国际化程度比较高，五成以上收入来自海外；以中车、三一重工为代表的工业企业海外收入占比约为20%；以安踏、美的、TCL、比亚迪为代表的非必需消费品行业海外收入占比达到15%。随着中国企业不断地向价值链的上游攀登，部分中国企业正在转型成为技术和创新的引领者，不仅为企业自身赢得了海外市场，也推动了全球行业的进步，最典型的就是中国的新能源车产业。但是总体而言，如果与美国企业的28%海外营收和日本企业的47%相比较，中国企业整体的国际化程度还有很大的成长空间。外部的环境日益复杂，中国企业要想进一步拓展海外的市场，要扩展价值链，整个难度和复杂度是不断上升的。企业增长本身就会经历“成长之痛”，国际化还要面临风控合规、文化差异，以及管控决策等方方面面所带来的挑战。基于企业海外的业务比重和全球化的运营程度，我们把企业全球化分成了四个象限：首先，初始阶段。企业的海外业务占比低，全球化运营能力弱。我们看到大部分的产品是以半成品或者成品形式，间接或直接地销往海外，企业的运作还是立足于国内。这时候全球化业务的运营，在公司的整体运营中没有占重要的位置。第二，出口导向。这个象限中的企业，海外业务占比高，其运营依旧立足国内。随着企业出海的拓展，部分企业会以出口为导向，通过成本优势占领海外市场，这时候企业收入主要来自海外。第三，价值链优化。这类企业的特点是，海外业务占比低，但全球化运营能力强。在有了一定的出海经验之后，部分企业会以价值链的优化为导向，通过不断并购和绿地投资的方式，在海外直接获取技术、人才来开拓市场，不断地提升品牌的价值和获取资源，来提高企业整体的绩效。第四，全球化运营。该象限的企业海外业务占比高，同时战略和管理也高度全球化。实现了全球化运营的企业，资源和产业链的布局都以全球为舞台，思维方式、决策过程、企业文化也会超越国界，战略制定、运营模式和企业文化也会更加全球化。目前能够实现真正全球化运营的企业不是很多，中国企业也可以更多地参考同行业、同类的一些跨国企业的全球拓展经验，借助全球化的生态伙伴力量来拓展全球化。所以每个企业都应该根据自己所特定的所处的阶段，来定制一个循序渐进的出海进程。我们在这里也提出四个维度的建议，供企业家参考：首先，使命驱动，追求自我变革，兼顾多方价值。中国企业为什么要出海？出海愿景的背后是对自身变革、自身进化的不断追求。要想成为真正的全球化企业，需要站在更高的视角来审视全球发展的整体趋势，要把企业自身的发展融入到全球历史发展的浪潮中去。同时，出海重要的不仅仅是商业和财务的价值，还有多维度的社会价值。比如可持续发展、技术向善等等。第二，人本体验，交付创新解决方案，建设品牌及文化。很多中国品牌要想在海外市场上做拓展，还是要考虑到目标市场消费者的诉求。我们需要坚持长期的品牌建设和文化建设，这是需要累积的。企业需要审视自己与消费者连接的方式，要从消费者的本质需求出发。不同的国家的文化理念是不一样的，所以我们必须要了解不同文化中消费者的生活理念、价值观以及行为模式，这样才能够进一步提升产品研发能力，从而能够从体验出发，交付产品和服务，满足甚至超越全球消费者的期待。第三，韧性运营，多元布局，深耕本地化。面对持续变化的外部环境，怎么样能够稳健和灵活应对各种变化是非常重要的。在全球价值链重构的当下，企业要全球布局，要深化地区、地方的运营，要真正融入当地的人才和社区网络当中，建设更加敏捷、更有韧性的供应网络。第四，数字核心，架构先进，技术与业务有机结合。这一点非常重要。很多企业在业务上发展得很快，但是对真正的技术核心关注得其实还不够。大家经常谈生成式AI、人工智能等，其实最核心的是企业的数字核心能力，包括云化、ERP的实施等，很多企业还没有完全到位。我们强调，出海企业要特别注重整个技术全栈的建立，要打造一个架构先进的技术平台，要做到技术和业务的整合。技术最终是为业务服务的，能够充分利用技术赋能业务运营，才能保证企业有效、有序、可持续地发展，同时也能够抵御风险。在这个充满变化和挑战的时代，国际化是一个循序渐进的过程，很难一蹴而就。我们有理由相信，通过不断提升自身的运营能力、创新能力和协同能力，中国企业会继续在全球化的浪潮中扬帆远航！

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编辑:钱汉祥

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回顾过去10年，切实落实“两个毫不动摇”，为民营经济发展注入了强劲动力，民营企业在册数量突破5000万户。着眼当下，将这一庞大的数字，转化为经济发展的澎湃动能，需要进一步强信心稳预期，以更多务实管用的举措助其纾困解难，依法维护民营企业产权和企业家权益，不断优化营商环境。近日，多部委召开企业座谈会，建立常态化沟通交流机制；四部门联合发文，全面清理妨碍统一市场和公平竞争的规定做法……这些都体现了国家对民营企业的重视和全力护航其高质量发展的决心。相信在这些政策举措的助力下，民营企业能够坚定发展信心，保持敢闯能拼的势头。

“预警劝阻工作主要针对可能正在遭遇电诈或被骗风险较高的群众，预警劝阻措施能否有效落实，直接关系到能否及时阻断诈骗、减少人民群众财产损失，效果直接、意义重大。”吉林省公安厅刑侦局反诈中心管理科民警毕圣雨说。

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该举措是通过明确转诊疾病谱和转诊流程，利用医保基金节余的可分配资金，按照量化积分制形式，建立正向激励措施：对受指派资源下沉的医务人员除享受下沉积分奖励外，再给予资源下沉的医务人员一次性绩效奖励；对医共体内上转和下转门诊或住院病人，给予医生个人不同程度的绩效奖励。同时建立反向约束措施，对工作不落实、弄虚作假等情形，予以不同程度的处罚。