欲乱美妇极致减员！有券商投行就只保留35人，保住保荐资格的最欲乱美妇低编制_ZAKER新闻
极致减员！有券商投行就只保留35人，保住保荐资格的最欲乱美妇低编制_ZAKER新闻
相关统计研究显示，经济衰退最早影响的是青年人，而在经济复苏阶段，企业为了扩大生产规模招聘新员工，往往也青睐有工作经验的员工。一方面因为老员工拥有与岗位匹配的技能，另一方面是因为企业不愿意承担培训年轻员工产生的成本。因此，经济复苏对就业的拉动通常最后才传导到青年群体。
财联社 9 月 11 日讯（记者 陈俊兰 赵昕睿）" 投行部门就只留了 30 多人，其他或分流，或有的干脆辞职了。" 来自某华南券商的这个消息，传递的正是行业的寒意。根据《证券发行上市保荐业务管理办法》规定，证券公司申请保荐业务资格，除了注册资本、净资本符合规定，完善的内控制度、健全的业务规程外，还规定了要具有良好的保荐业务团队且专业结构合理，从业人员不少于 35 人，其中最近三年从事保荐相关业务的人员不少于 20 人；保荐代表人不少于 4 人。把人员保留、成本控制到最低标准，先熬过冬天，是不少中小型投行的无奈选择，对于大型投行也是如此，要怎么 " 先养活自己，养活团队 "，降薪、转岗分流的都不在少数。投行过冬。自 2023 年 8 月 27 日阶段性收紧 IPO 以来，IPO 项目减少、投行业务收入下滑是普遍现状。不可忽视的是，近几年投行业务大发展，不少券商都加大了人员储备，扩编的不在少数。根据券商已经披露半年报的数据统计，上半年，实现的投行业务净收入为 171.14 亿元，同比减少 41.13%，去年同期净收入为 290.69 亿元。而在 44 家上市券商中，仅有 10 家券商投行收入增速逆势增长。在此背景下，投行人员的转岗已经成为了常态化现象。而投行业务面临的困难，也被业内普遍视为周期性波动的一部分，整体环境一旦好转，投行业务仍有巨大的增长潜力。在此期间，券商需要调整业务结构，优化服务质量，以适应市场变化和监管要求。投行人员分流情况多元化投行业务份额进一步紧缩的背景下，投行人员分流已是各家券商都面临的必答题。财联社记者向多家券商采访了解到，一方面是内部业务条线的重新选择；另一方面，跳槽、转行等情形也比较普遍。投行人员内部转岗是优选项，保留着保代身份，随时可以归队。头部券商的投行规模大，人员多，转岗人数也因此相对较多，涉及业务条线也更加多元，包括资管、自营、财富等。近年来，以 " 投行、投资、投研 " 三投联动为主的 " 投行 +" 模式正成为券商的标配，投行人员流向到其他业务条线，确可以起到促进不同业务板块相互作用的效果。有华南区券商高管表示，一些资深的投行人员具备多年的产业研究经验，分流到包括资管等业务条线还是受欢迎的。也有投行人员获得提拔，记者了解到，跟往年相比，投行人员晋升为高管后分管其他业务条线的情况更多，如投资条线包括权益、股权等方向，还有券商将保代提拔为董秘。也不乏跳槽、转行、考公等外部选择。8 月 28 日，兆威机电新聘任的董事会秘书牛东峰，就有着投行背景，此前分别担任过招商证券投资银行总部经理、高级经理；华泰联合证券投资银行业务线副总裁等。8 月中旬，三未信安拟聘任张玉峰为公司董秘，显然也是投行出身，后在江海证券、安信证券和申万宏源证券承销保荐从事投行业务，具备十几年的投行从业经历。8 月中旬更换董秘的还有宝鹰股份，新任董秘刘成曾担任过中山证券投资银行部业务董事，及中信证券投行委员会高级副总裁。除上述案例外，今年还有很多上市公司新任董秘有投行背景。他们的产业研究背景、对相关政策的熟悉了解，是吸引上市公司最主要的原因之一。此外，还有部分投行人员选择从政。不久前，有关保代人转行当驻村书记的消息在金融圈刷屏。从证监会拟录用公务员名单来看，今年共计录用 247 人，其中就有多位券商工作履历的。券商积极应对行业调整面对行业整体承压的环境下，不少券商在半年报中提到在积极调整业务结构，优化服务质量，以适应市场变化和监管要求。中信证券表示，将主动适应新形势下监管要求，坚持以客户为中心，全面发展多元化股权融资业务，为客户提供更为综合的专业服务方案。围绕国家战略与客户需求，加大行业研究与客户市场分析，发掘蕴含新质生产力、具备较好成长性的潜力企业客户，做好业务前瞻布局。坚持国际化发展，深化境内外一体化管理，拓展国际市场客户，加强港股股权融资以及东南亚等海外股权融资业务开拓，持续提升国际市场竞争力。产业并购是中信证券重点提到的，将发挥并购重组优化资源配置作用，助力提高企业发展质量，促进新质生产力发展。公司将充分利用全球网络布局，加强中资企业出境并购、外资企业入境并购、境外上市公司产业并购及私有化等业务开拓，提高国际市场并购服务能力，提升全球并购业务竞争力。中信建投在半年报中提到，将与其他业务条线协同合作，努力为客户提供全产品、全生命周期的综合投资银行服务。国际业务方面，中信建投国际将积极把握港股 IPO 市场发展机遇，持续推进内地和香港投行一体化工作，继续拓展在香港市场的业务范围，进一步增强全方位服务客户的能力。华泰证券的股权融资业务将积极把握产业与政策趋势，聚焦重点行业、重点区域，不断提升产业认知水平和境内外一体化服务能力；债券融资业务将进一步增强优质客户及区域的覆盖力度，不断推动业务结构优化，严格控制业务风险；并购重组财务顾问业务将全力把握客户需求，充分发挥业务优势，积极拓展产业整合、跨境并购等业务机会，赋能客户产业转型升级。国金证券则表示将充分利用自身在重点行业、重点领域的专业特色优势，积极开拓和挖掘硬科技和新质生产力相关企业。与此同时，进一步落实 " 以投行为牵引，以研究为驱动 " 的发展战略，重视投行内部的行业研究工作，并强化与公司各条线的协同工作，继续导流客户和资产，为公司整体发展发挥引领作用。加强高信用等级债券业务。中原证券表示，2024 年下半年，公司投行将按照公司河南资本市场战略性载体功能定位，坚持以重点客户和省管企业为抓手，加大省内服务实体经济和项目储备力度，专注跟踪河南省内债券发行，积极推进存量债券的发行工作，全力落实公司 " 基地化 " 战略。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:黄强辉
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根据判决，梁文博除了操纵或参与操纵了5场比赛，还教唆、怂恿或协助其他球员操纵了9场比赛。另外，他违反规定对斯诺克比赛下注，在察觉世台联的调查时试图掩盖自己操纵比赛的行为，并且拒绝配合调查。他还曾威胁其他球员，让对方删除手机上的信息或试图让对方不协助调查。。
对此，易定红建议，教育部门在顶层设计方面要加强学校与就业市场的衔接，普通本科院校和职业院校的专业设置、课程安排和技能培训要顺应劳动力市场的变化和发展趋势，培养与市场需求相一致的人才。
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中国台球协会对于赌球、假球等有违体育道德的行为始终秉持“零容忍”态度，坚决严厉打击赌球、假球等行为，竭力打造公平公正的比赛环境。
随后的比赛中，国足以4：0击败来访的缅甸国足。现场球迷悬挂了巨幅标语：“目光所至为华夏，五星闪耀为信仰。以吾辈之青春，捍盛世之中华。”
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印度的劳动力成本优势最先体现出来。据杨述成介绍，中国的珠三角和长三角普工工资在4500元~5000元左右，中西部省份也要4000元，越南则在2500元~3000元左右，而印度的普工工资仅需1500元。
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在布林肯访华后，美国务院发布通稿称，布林肯在与中方的会面中“强调了保持沟通渠道的重要性”。6月19日，杨涛在介绍中美双方达成的五项共识时表示，中美双方同意共同落实两国元首巴厘岛会晤达成的重要共识，有效管控分歧，推进对话交流合作，同意保持高层交往。布林肯国务卿邀请秦刚国务委员兼外长访美，秦刚表示愿在双方方便时访美。
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不久后，彭博社发出消息，印度打算限制中国品牌在当地出售价格低于1.2万卢比（150美元）的智能手机，借此扶持印度本土手机产业。
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随后的比赛中，国足以4：0击败来访的缅甸国足。现场球迷悬挂了巨幅标语：“目光所至为华夏，五星闪耀为信仰。以吾辈之青春，捍盛世之中华。”
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退役仪式后，郑智对媒体表示，每一个球员从开始踢球走到现在，都是不可复制的，都吃了很多苦，经历了很多磨难，所以说每个人都值得认可，包括现在这些为了进国家队而努力的球员。
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去年10月起，世台联陆续对10名中国球员实施临时禁赛，理由是他们涉嫌以赌球为目的操纵比赛结果。而后经过调查指控以及听证会等程序，世台联6日宣布判罚，其中梁文博、李行被终身禁赛，赵心童则是其中遭处罚最轻的，被禁赛1年8个月直至2024年9月1日。
中国社科院亚太与全球战略研究院副研究员刘小雪对《中国新闻周刊》分析说，中国手机厂商在印度市场仍占据绝对优势，但印度更迫切地希望发展本土制造业，中资企业自然成了印度“以市场换技术”的首要目标。
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事实上，不少在印度运营的中国手机厂商已经任命过印度籍高管，如 realme 的印度首席执行官为印度人 Madhav Sheth。
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为完善本土产业链，印度正加大引资力度，但似乎对中国企业不再那么友好。2020年4月18日，印度工业和内贸促进局（DPIIT）修改了外资政策，规定“任何来自与印度接壤的国家的投资者”都只能在印度政府准入路径下进行投资。与印度接壤的国家中，中国是最主要的投资国，因此这条政策也被认为是限制中国在印的投资自由。