国际速讯-"亚洲日本一线产区和二线"-基层员工月收入超6千，亚洲日本一线产区和二线步步高、永辉超市向一线员工分红

基层员工月收入超6千，亚洲日本一线产区和二线步步高、永辉超市向一线员工分红_ZAKER新闻

4.参赛作品以数码原片（电子文件，JPG格式，文件大小2-10MB）的形式上传到大赛投稿专用邮箱：photo@shanghaiphoto.art，邮件请注明投稿者的真实姓名、电子邮箱、手机、邮寄地址、邮编。

2 月 11 日，步步高对外宣布启动 2025 年春节后的新一轮调改计划，首批调改门店名单出炉，分别是长沙丽发新城店、张家界十字街店、邵阳南站店、长沙洋湖荟聚店、郴州永兴店五家门店。与此同时，步步高还公布了调改门店员工分红情况。具体来看，1 月份 16 家调改门店为一线员工发放利润分红超 300 万元，部分门店基层员工月收入超 6000 元以上；首次执行 " 春节放假两天 " 政策；春节期间，步步高为员工发放 " 春节福利大礼包 "，除正式员工外，小时工、销售员、退休职工均包含在内。同时推出入司一年的员工即可享受 10 天年休假，员工满意度不断提升。过去的春节期间，步步高调改超市门店业绩如何？数据显示，春节消费中，步步高 16 家调改门店销售额同比增长 326%，进店客流突破 200 万人次。其中，熟食区同比增长 2077%，面包区销售额同比增长 1708%，水果区销售额同比增长 716%。值得关注的是，长沙梅溪湖店春节期间单日销售额突破 520 万元，创历史新高。步步高方面表示，基于品质零售的美好方向，为更好服务于调改需求，超市事业部在 2024 年年底进行了新一轮组织架构的变革。新的组织架构聚焦于调改需求，各系统不断推动组织架构的扁平化和高效化。步步高公司总裁邓静表示："2025 年是步步高品质服务年。2025 年，步步高将继续坚定不移地向胖东来学习，坚信真诚与善良、坚定品质与安全。不止步步高，永辉超市也于 2 月 11 日公布了相关数据：1 月胖东来调改店的员工利润分红已超过 1000 万元人民币。部分门店的一线员工 1 月份最低收入已超过 8000 元（包含待发奖金）。目前，永辉超市在 18 个城市进行了 41 家门店的学习胖东来调改工作。据悉，春节后，永辉超市首批调改门店共计 20 家，涉及 15 个城市，其中武汉、太原、南宁、开封、温州、东莞、绵阳、福清为新晋调改城市。在春节消费季（北方小年至大年初七）中，永辉超市 41 家调改门店的销售额同比去年增长翻倍，进店消费客流近 400 万人次。其中，烘焙销售额同比增长超 520%，熟食销售额同比增长超 387%，成为新的增长引擎。潇湘晨报 · 辣椒财经记者牛蕊报料、维权通道：应用市场下载 " 晨视频 " 客户端，搜索 " 报料 " 一键直达；或微信添加报料客服：xxcbcsp；或拨打热线 0731-85571188。如需内容合作，请拨打政企服务专席 19176699651。

koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad

编辑:张广才

TOP1热点：哪些古诗词对爱情中的「意难平」表达最为准确？

可配合采用点穴按摩。确定作用点后，用中指和拇指指腹对作用点施加压力。手指连续缓慢向深处加压、旋转，每个作用点按摩1-1.5分钟。。

严管厚爱赋能充电

TOP2热点：吃什么皮肤能白一些？

台风“苏拉”对本区无直接影响；“鸿雁”后期趋向日本南部。

据了解，店内一共提供两种长者“食”惠福利：一种是全场满20元减4元，另外一种是30元的套餐，凭卡只要24元。丰裕鲁班店毕店长告诉记者，周边社区较多，老年人用餐高峰一般集中在早上和中午，相比套餐优惠，满20元减4元的立减优惠更受老年人欢迎，因为可以自由搭配，选择面比较广，外卖、堂食都可以使用。“从5月1日上线长者优惠以来，平均一天大概有400次的刷卡量，每次4元，相当于给老人们让利了1600元。”

TOP3热点：《天国：拯救 2》新手向实用攻略和技巧有哪些？八重神子被焯出白水网站

室内100平方米、室外小院70平方米，紧邻成熟社区，又靠近周边新上海商业城和商务楼宇，户外劳动者之家选址的地方，正是平日里附近小哥经常路过或聚集的地方。

近年来，心理健康教育越来越受到重视，心理教师越来越强调专业性。今年新招录的心理学硕士丁洪娟老师从学思湖畔走来，雏凤清于老凤声，为老师们作了一次清新的心理健康专题培训，奉上一册《教师开学心理调适指南》。

TOP4热点：游戏《天国：拯救 2》中，主角每次穿脱铠甲都是里三层外三层的，现实中的铠甲构造有这么麻烦吗？韩国14MAY18_XXXXXL56ENDIAN

本市在学区和集团覆盖约85%的义务教育学校、20%以上的学区和集团建成紧密型的基础上，出台了《上海市示范性学区和集团建设三年行动计划（2023—2025年）》，启动示范性学区和集团的创建。示范性学区和集团建设特别强调骨干教师的流动，每年流入相对薄弱校的教师人数应不低于符合交流轮岗条件教师总数的20%，其中在教育教学领域表现突出的骨干教师不低于30%，流动期限不少于3年；面向相对薄弱校，因需实施教师组团流入，流入教师人数不少于3人，开展包班上课、教研引领和项目攻关；流入相对薄弱初中学校的教师还要重点覆盖学业水平考试计分科目。示范性学区和集团建设也特别强调课程教学资源共建共享，规定每学期学区、集团内每校至少有1门共享课程，可共享课程应不低于5门且逐年增加，学区、集团内各学科联合教研每学期不少于5次。

长征镇祥和党群服务中心爱心接力站

TOP5热点：如何让一个「普通得不能再普通」的农村孩子考上清华北大？八重神子焯出白水来怎么办

作为首批五星站点，甘泉路街道幸福600爱心接力站除了基础配置外，还提供热敷眼罩、腰垫按摩服务，并关注女性需求，为户外女职工提供护理用品。同时，站点整合了党群服务中心等现有公共阵地资源，提供多功能高质量的职工服务，例如为职工免费提供健身场所，为孕期、哺乳期女性职工提供便利服务，在每周一中午开放健康服务点为职工免费提供医疗服务等。