羞羞首页登录界面员工不愿调岗持续旷工被辞退羞羞首页登录界面 法院：合法解除无需赔偿

员工不愿调岗持续旷工被辞退羞羞首页登录界面 法院：合法解除无需赔偿

关联方名称：云南省交通投资建设集团有限公司；

　　项目完工后，公司计划调整员工工作地点，但员工拒绝调岗且逾期未报到，公司是否有权单方面解除劳动合同？近日，重庆市江北区人民法院审结了一起劳动争议案件，因员工无正当理由拒绝接受公司合理的用工安排，公司以其违反劳动纪律为由将其辞退，法院判决公司无需向该被辞退的员工支付赔偿金。 　　2021年4月，郭林(化名)入职一家装饰公司，担任材料管理员，工作地点位于重庆中心城区。去年1月中旬，因重庆的项目完工，且无新项目启动，公司决定安排郭林前往宁夏银川项目工作，调动后的岗位内容、薪资报酬保持不变。 　　然而，郭林以驻外没有外地津贴等为由拒绝调岗，经催告后仍未前往报到，该公司遂以其连续旷工达到严重违纪天数为由将其辞退。郭林提出异议并申请劳动仲裁，仲裁裁决公司支付郭林赔偿金2.8万余元。装饰公司不服，并提起诉讼。 　　装饰公司认为，重庆项目已经交付，项目部已经撤场，且银川项目急需材料管理员，郭林无正当理由拒绝到岗，严重违反公司劳动纪律，公司据此解除劳动合同，应属于合法解除。郭林认为，自己不适应银川气候，且驻外没有外地津贴，加上家里也需要照顾，不宜派驻外地，故公司应当支付解除劳动合同的赔偿金2.8万余元。 　　法院审理后认为，该公司已无法在重庆为郭林提供工作条件，将其调整至宁夏银川工作具有合理性，且符合双方劳动合同约定的调岗条款。郭林拒不接受工作安排，并通过连续旷工来抗拒公司合理调岗，其行为已构成严重违反公司的劳动纪律和规章制度。为此，公司据此作出辞退处理，并未违反劳动法律法规，法院遂作出上述判决。 　　一审判决作出后，郭林不服，提起上诉。二审法院审理后维持原判。目前，该判决已生效。 　　法官说法 　　劳动关系作为一种特殊的民事法律关系，其主体双方在法律面前享有平等的权利与义务。用人单位作为市场主体，依据其生产经营的实际需求，对劳动者的工作岗位、工作地点进行合理调整，是行使用工自主权的重要体现，对于维持其正常生产经营至关重要。 　　具体而言，即只要调整未对劳动合同中的核心条款作出重大变更，未明显降低劳动者的工资标准，且调整理由合法合理，不具有侮辱性、惩罚性，同时符合法律法规的规定，则应视为合理的工作安排。因此，作为劳动者，如对岗位调整持有异议，应通过积极协商、求助工会、申请仲裁或提起诉讼等方式依法进行维权，而非采取不到岗工作等方式进行消极对抗，长期旷工当然会被视为严重违反单位的规章制度。对于此类行为，用人单位有权依据法律规定解除劳动合同，且无需承担经济补偿或赔偿金的责任。 　　新重庆-上游新闻记者 徐勤责任编辑：刘阳禾

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编辑:关仁

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二〇二三年六月。

（2）2019年初，MichaelCanham为缴纳子女大学学费筹集资金，决定将持有的普拉尼德全部股份以每股1英镑的价格转让给杭州万瑞，并要求赋予其在2019年12月31日前以同等价格回购该股份的权利，杭州万瑞同意上述安排，以每股1英镑的价格收购MichaelCanham持有的上述股份。

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3、公司聘请的见证律师；

责任编辑：张俊SF065

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2、申购程序

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责任编辑：张俊SF065

(二)公司董事、监事和高级管理人员。

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2、公司已制定严格的《从事衍生性商品交易处理程序》，对衍生品交易的操作原则、审批权限、部门设置与人员配备、内部操作流程、内部风险报告制度及风险处理程序、信息披露及信息隔离措施等作了明确规定，控制交易风险。

5、本公告一经刊出,即视同向已参与网上申购并中签的网上投资者送达获配缴款通知。

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4、股票期权授予登记数量：3,999.20万份

5.会议召开方式：本次股东大会采取现场表决与网络投票相结合的方式召开，公司股东应选择现场投票、网络投票中的一种方式，如果同一表决权出现重复投票表决的，以第一次投票表决结果为准。

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5、本公告一经刊出,即视同向已参与网上申购并中签的网上投资者送达获配缴款通知。

（三）归属人数：57人。

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3、2023年4月27日，公司召开2023年第二次临时股东大会，会议审议通过《关于〈公司2023年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈公司2023年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司实施本次激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定股票期权授权日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必须的全部事宜。同日，公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《关于公司2023年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

公司与华仪风能达成一审调解，具体进展情况详见公司于2020年7月8日在上海证券交易所网站披露的《关于涉及诉讼的进展公告》（公告编号：2020-069）。

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3、公司将根据后续实际进展情况，严格按照相关法律法规及规范性文件的规定，依法合规履行相关事项的审议程序，并进行相应的信息披露。

（五）股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票

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6．会议的股权登记日：2023年6月26日（星期一）。

限制性股票的公告