被黑人扒开双腿猛进西凤股份公司荣获首届“被黑人扒开双腿猛进中国酒业文化运营经典案例”

西凤股份公司荣获首届“被黑人扒开双腿猛进中国酒业文化运营经典案例”

（本报记者邱超奕、李家鼎、范昊天、刘新吾）

　　12月10日，由中国酒业协会主办的“第三届中国酒业活态文化大会暨‘中国酒业活态文化研究院’揭牌仪式”在山西太原隆重举行。会议由中国酒业协会秘书长何勇主持，会议公布了首届“中国酒业文化运营经典案例”获奖企业名单，西凤股份公司凭借“西凤酒历史溯源工程”荣获首届“中国酒业文化运营经典案例”。西凤股份公司副总经理高亚兰代表公司出席会议。 　　会上，中国酒业协会理事长宋书玉，甘肃省委原常委、国家非遗中心原主任连辑，北京大学出版研究院副院长韩毓海，著名导演、中国电影导演协会会长贾樟柯，著名考古学家、美国斯坦福大学东亚语言与文化教授刘莉，复旦大学国土与文化资源研究中心主任、联合国教科文组织活态遗产与社区发展教席首席专家杜晓帆分别就活态文化创新应用、史前酒业考古的核心成果、文艺创作与中国酒文化的活化、世界活态文化遗产等方面进行了深入浅出的分享。 西凤股份公司荣获首届“中国酒业文化运营经典案例” 　　多年来，西凤股份公司始终致力于传承、总结、挖掘和研究西凤酒文化和中国酒文化。为进一步梳理西凤酒起源、形成和发展的历史脉络，通过文物、文献档案、考古发掘成果、研究报告以及期刊报纸等权威资料实证西凤酒的千年传承，西凤股份公司于2023年启动了西凤酒历史溯源工程。西凤酒历史溯源工程将考古发掘和多学科研究相结合，以坚实的考古成果和综合研究结果证明了——西凤酒三千年传承的真实性和合理性，证明了西凤酒是中国酒历史发展沿革的引领者和先驱，在中国酒文化发展历程中占据重要地位，产生着重要影响，更是中华优秀传统文化的生动载体和表达。 　　文化是企业的根和魂。本次获奖充分肯定了西凤股份公司在文化研究和文化传播方面的实践成果。未来，西凤股份公司将深入推进以“中国酒源、凤香根脉、文明之魂、幸福使者”为战略的西凤酒文化挖掘和传承工作，创新文化表达方式，赓续非遗酿酒文化，不断坚定文化自信、品质自信、品类自信和发展自信，以文化力赋能发展力，以文化力提升竞争力，为企业高质量快速发展提供坚实的文化支撑和澎湃力量。 责任编辑：李岩

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编辑:李宗仁

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提高流通效率――2017年初，京东全面向技术转型，聚焦成本、效率、产品、价格、服务等，迄今已投入超1000亿元用于技术研发。从基础科研突破到应用创新，京东不断连接和优化社会生产、流通、服务各个环节，在商家和用户两端推进降本增效。。

“之前受疫情影响，酒店经营受到不小冲击。正是一系列惠企稳岗政策帮我们渡过难关，没有裁员减员。”在江西南昌红谷滩区，沁庐嘉莱特酒店管理有限公司南昌分公司负责人朱建伟说，“去年公司少缴、缓缴失业、工伤、养老保险等社保费用25万余元，又获得增值税留抵退税575万元，而且这些政策都‘免申即享’，高效省心。”

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重庆忠县白石镇村民聂磊收拾行李，准备去外地务工。恰好，一家本地企业联系：“我是重庆天地药业有限责任公司人力资源部工作人员，有个岗位很适合你，愿意来吗？”面试现场，聂磊还遇见好几位同学，他们也接到了招工电话。

深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划；提升劳动人事争议调解仲裁效能；持续抓好社会保险参保扩面；严厉打击黑中介、虚假招聘等违法违规行为……各地各部门紧跟就业新特点新变化，持续完善配套政策举措，更好保障劳动者合法权益。

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始终坚守诚信经营，实现持续发展。创立第一天起，京东就坚持明码标价，为销售商品开具发票。立足诚信，行稳致远，过去3年，京东仅自营业务就向上游供应商采购超过2万亿元的商品，进口品牌商品累计采购总额达5000亿元。2020年10月启动的乡村振兴“奔富计划”，计划用3年时间带动农村实现产值超1万亿元，预计今年6月底将提前完成，促进农业增效、农民增收。

――拓宽渠道，挖掘新职业。

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新华社香港6月16日电（记者韦骅、梁文佳）2023世界女排联赛中国香港站16日进入第4个比赛日，中国女排在先丢一局的情况下以3:1逆转保加利亚队，取得世联赛六连胜。

习近平总书记强调：“要在推动高质量发展中强化就业优先导向。”“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”4月28日召开的中共中央政治局会议强调，要切实保障和改善民生，强化就业优先导向，扩大高校毕业生就业渠道，稳定农民工等重点群体就业。

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20年来，京东始终把自身发展紧密融入时代需要和国家大局，主动承担社会责任，实现经济效益和社会效益的共增长。

――紧盯求职需求，助重点人群就业。

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不断提升供应链技术与服务能力，3年来，京东加速海外仓的基础设施布局，已在全球拥有近90个保税仓库、直邮仓库和海外仓库，拉近了众多实体企业和全球消费者的距离。

当天其他比赛中，波兰队以0:3负于荷兰队，不败战绩被终结，后者取得今年世联赛首胜。土耳其队3:0击退加拿大队。

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5月初，北京大兴，京东总部大楼马路对面，“京东青年城”项目正式启动。这是京东在员工福利保障方面的又一个重头项目，包含员工公寓以及幼儿园、电影院、篮球馆等配套场所。

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依托大数据，助力企业产品创新。京东重视优质商品+优质服务，在服务上追求卓越。谈到与京东的合作，格力电器董事长董明珠表示，京东拥有数字技术，在获得消费者需求和意见后，能够及时反馈给家电制造商，进而推动新品创造，再迅速推向市场。

云上“春风行动”、直播“名企探营”……“足不出户，也能找着好工作。”湖北黄石市的求职者陈泓说，几个月前，她在社区做了失业登记，然后登录“黄石就业”微信公众号，填写个人信息和求职意向。没过多久，人社部门就打来电话，向她推荐了对口岗位，如今她顺利入职一家车企。

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努力稳定就业岗位，保障员工福利。京东坚持把员工的事放在心上、落在行动上，“真心对员工好”的传统从未改变。从创立初期在北京海淀区六郎庄租下员工宿舍，到后来建造员工公寓，京东积极改善员工居住条件。同时，京东坚持为员工缴纳“五险一金”并购买商业保险。

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无人机驾驶员、民宿管家、物联网工程技术员……近年来，新岗位新职业不断涌现，2022年我国新版职业分类大典净增158个新职业，人社部门正加快新职业标准开发，推进新职业培训，使岗位更多样、空间更广阔、工作更精彩。

近年来，天津相继出台“海河工匠”系列政策，逐步完善新型学徒制、项目定制、名师带徒等技能人才梯次培养模式。截至目前，天津全市技能人才规模271万人，其中高技能人才83万人，占比30%以上。