overflow翻译德国巨头蒂森克虏伯将裁员超万人，大裁员是怎么overflow翻译回事？

德国巨头蒂森克虏伯将裁员超万人，大裁员是怎么overflow翻译回事？

　　培育老龄金融。各类金融机构要按照个人和家庭需求，进入老龄金融需求市场，找到自己的定位和服务模式。以保险业为例，代理人要成为理财规划师并拥有工作室，走到保险企业的前面，代表客户提出需求，促使保险企业和金融机构推出满足客户需求的产品，再按照客户需求完成规划和实施规划。总之，需要重构适老化金融服务体系。

在世界市场上，欧美国家有很多百年以上的知名巨头，在这其中德国巨头蒂森克虏伯就是有名的企业，但是就是这个巨头最近却被传出要裁员超万人，蒂森克虏伯大裁员是怎么回事？一、德国巨头蒂森克虏伯将裁员超万人？据界面新闻的报道，德国工业巨头蒂森克虏伯的钢铁子公司近日宣布裁员。蒂森克虏伯钢铁欧洲股份公司(下称蒂森克虏伯钢铁)宣布了一项未来工业战略计划，计划在六年内将员工人数从目前的2.7万人缩减至1.6万人，共计裁员1.1万人，比例达41%。其中，通过“调整整个集团的生产网络并大幅精简行政部门”裁减 5000个工作岗位，另外6000个工作岗位将外包给外部服务提供商或通过销售方式转移。此外，未来几年内，蒂森克虏伯钢铁计划人员成本平均每年降低10%，以达到具有竞争力的成本水平。蒂森克虏伯是一家拥有两百多年历史的德国工业和技术跨国集团，1999年由蒂森股份公司和腓特烈·克虏伯股份公司合并而成，目前是德国最大钢铁制造商，在全球48个国家和地区拥有约10万名员工。该集团现涵盖五大业务领域，包括汽车技术、减碳技术、材料服务、钢铁欧洲以及船舶系统。11月28日，蒂森克虏伯中国区公关负责人回应界面新闻称，该裁员计划未涉及中国地区。蒂森克虏伯钢铁在杜伊斯堡地区拥有约20个生产设施，是欧盟最大的工业区之一，其也是欧盟第二大扁平钢材生产商，拥有约1040万吨的粗钢产能，年出货量约为940万吨。二、蒂森克虏伯大裁员是怎么回事？德国工业巨头蒂森克虏伯近期宣布了一项大规模裁员计划，计划在未来六年内将员工人数从目前的2.7万人缩减至1.6万人。这一消息不仅在德国国内引起了轩然大波，也引起了全球工业界的广泛关注，我该如何看待这件事？首先，近年来，全球经济形势经历了一系列挑战，包括贸易紧张局势、地缘政治不确定性等。这些因素共同作用下，导致了全球经济增长放缓甚至部分地区出现衰退迹象。对于像蒂森克虏伯这样的重工业企业而言，市场需求减少直接意味着订单量下降、利润空间被压缩。为了应对这一不利局面，企业往往需要采取措施来降低成本、保持现金流稳定，而大规模裁员便是其中一种常见手段。其次，钢铁产能过剩问题的日益加剧是蒂森克虏伯裁员的又一关键因素。随着全球工业化进程的推进，钢铁产能在过去几十年间呈现出爆发式增长。尤其是以中国为代表的新兴市场国家钢铁工业的快速崛起，给传统钢铁强国带来了前所未有的竞争压力。中国凭借丰富的资源、庞大的国内市场以及不断提升的技术水平，迅速成为全球最大的钢铁生产国。中国钢铁企业不仅满足了国内大规模基础设施建设和制造业发展的需求，还积极拓展国际市场，以物美价廉的产品在全球范围内抢夺份额。这使得国际钢铁市场供大于求的局面愈发严重，钢材价格持续走低。蒂森克虏伯在这样的竞争环境下，面临着成本与价格的双重挤压。其传统的钢铁生产业务利润空间被大幅压缩，为了在产能过剩的困境中求得生存，裁员成为降低人力成本、提高企业竞争力的无奈之举。第三，自动化和人工智能技术的普及对钢铁工业产生了深远的冲击并加速了蒂森克虏伯的裁员进程。在科技飞速发展的时代，自动化生产设备和人工智能技术在工业领域的应用日益广泛。在钢铁生产过程中，自动化机器人能够精准地完成矿石开采、钢材冶炼、轧制等一系列复杂且危险的工作任务，其工作效率远远高于传统的人力操作，并且能够保证产品质量的稳定性和一致性。人工智能技术则可以通过对生产数据的实时分析与处理，优化生产流程、预测设备故障、合理安排生产计划等，进一步提高生产效率和资源利用率。例如，智能传感器能够实时监测高炉内的温度、压力等参数，并根据预设的算法自动调整燃烧过程，减少能源浪费和废品率。随着这些技术的不断成熟与推广，蒂森克虏伯等钢铁企业对人力的需求必然大幅下降。企业为了顺应技术发展潮流，一方面裁员以降低人力成本，另一方面加大对自动化和人工智能设备的投资，加速实现生产过程的智能化替代，以提高企业的生产效率和竞争力。第四，裁员对于蒂森克虏伯来说，在短期内确实可以起到降本增效的作用。通过减少员工数量，企业可以降低工资、福利等人力成本支出，缓解资金压力。不过，从长期来看，蒂森克虏伯需要思考如何真正让产品在长期发展中获得竞争力。企业需要加大在技术研发方面的投入。例如，研发新型的钢铁材料，满足高端制造业、航空航天等领域对高性能钢铁材料的需求，只有这样才能形成自己的竞争力。

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编辑:冷德友

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　　洛阳市孟津区新冠肺炎疫情防控指挥部办公室10月3日通报，10月2日，接山东省济宁市协查函，四名同行新疆返鲁人员核酸检测阳性，曾在该区境内的G30连霍高速洛阳服务区（南区）停留，先后在卫生间、便利店活动。经当天排查核检，服务区内1名保洁人员核酸检测阳性，被判定为感染者。。

　　改革教育制度充实适老化内涵。借鉴日本经验，将人口结构教育纳入中学课本，让国民充分认识人口老龄化社会的新常态，与时俱进地建立个人求学、就业的发展规划。国家需要培育二元人口红利，一是提高劳动人口的人力资本以科技推动经济，促进中国经济高质量发展和提高国际竞争力，良好的知识结构比高学历重要，合作精神与务实态度更重要；二是在努力工作的同时进行理财规划，改善老龄人口的资产结构，以消费拉动经济，实现投资与消费两架马车拉动经济的内循环。

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　　根据市疾控中心通报：10月3日0时至24时，本市新增本土感染者1例，为隔离观察人员，在大兴区，无症状感染者，另有1例无症状感染者转确诊病例已发布。4日0时至15时，新增本土感染者1例，为隔离观察人员，在朝阳区，轻型，已转至定点医院隔离治疗，相关风险点位及人员已管控落位。

　　7月30日，我区发生新一轮新冠肺炎疫情，短时间内传播蔓延至13个地（州、市）的37个县（市、区）和兵团4个师的15个师市团场，<strong>是新疆历史上传播速度最快、涉及面最广、感染人数最多、防控难度最大的重大突发公共卫生事件</strong>。自治区党委和政府坚持“人民至上、生命至上”理念，团结带领全区各族干部群众迅速行动、尽锐出战，经过全区上下艰苦努力，到8月底疫情得到了有效控制，取得阶段性成效。但由于部分地区产生松懈麻痹思想，疫情防控各项措施落实不到位，9月中旬以来部分地区疫情发生反弹。

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　　10月3日0时至4日15时，北京新增2例本土新冠肺炎病毒感染者，均为隔离观察人员。国庆节假期过半，外出游玩人员陆续返京，本市疫情输入风险持续存在。疾控部门表示，要加强远端管控和近端筛查。

　　据河北香河县疾控中心10月4日通报，10月4日0时至12时，京哈高速香河服务区两名工作人员在隔离点中检测初筛阳性，系经停京哈高速香河服务区的外省病例关联人员。

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　　截至10月4日24时，全省累计报告新冠肺炎阳性感染者20634例（境外输入13028例），其中确诊病例10229例（境外输入5422例），无症状感染者10405例（境外输入7606例）。

　　以柔克刚完善社会保障制度。借鉴新加坡的经验，按照人们买房、育儿、健康、养老的生命周期，调整多层次社会保障政策和完善相关制度安排；夯实基本医疗保险、养老保险，发展企业福利、商业保险和个人理财计划；强化银行的账户管理功能，特别是按政策指令分户管理，最大限度地加大政策、制度和管理服务的灵活性，适应平台经济和灵活就业人员的需要，在维持基本医疗保险、养老保险覆盖率95%的同时，2030年以前实现60%家庭拥有商业健康保险计划、60%家庭拥有个人养老金计划。

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　　人口老龄化发展的三个阶段即三个决策窗口期。以养老金制度为例，在初级阶段，劳动人口相对充足，国家可以抓住时机完善基本养老金制度，实现“全覆盖”和“保基本”；在中度阶段，人口结构问题凸显，基本养老金收入下降、支出增加，基本养老金替代率趋于下降，国家开始激励企业和个人建立养老金计划，以三支柱的制度结构和运行机制提高养老金替代率；在高度阶段，劳动人口开始减少，国家和企业提供福利的能力相对降低，个人风险管理责任提升。

　　全省新增出院23例（境外输入15例），目前在院357例（境外输入167例）；新增解除医学观察无症状感染者24例（境外输入22例），尚在医学观察无症状感染者243例（境外输入127例）。

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　　国庆假期，正值人员流动高峰，近期除了多趟列车、航班报告感染者以外，全国多地高速服务区发现多例阳性感染者，这意味着即使是自驾，也要注意防范感染风险。

　　以柔克刚完善社会保障制度。借鉴新加坡的经验，按照人们买房、育儿、健康、养老的生命周期，调整多层次社会保障政策和完善相关制度安排；夯实基本医疗保险、养老保险，发展企业福利、商业保险和个人理财计划；强化银行的账户管理功能，特别是按政策指令分户管理，最大限度地加大政策、制度和管理服务的灵活性，适应平台经济和灵活就业人员的需要，在维持基本医疗保险、养老保险覆盖率95%的同时，2030年以前实现60%家庭拥有商业健康保险计划、60%家庭拥有个人养老金计划。

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　　乌鲁木齐市、伊犁州伊宁市、巴州库尔勒市、吐鲁番市高昌区、塔城地区乌苏市近日阳性感染者增加较多，个别地方疫情反弹还相当严重，全区防控形势更趋严峻复杂。

　　全省新增出院23例（境外输入15例），目前在院357例（境外输入167例）；新增解除医学观察无症状感染者24例（境外输入22例），尚在医学观察无症状感染者243例（境外输入127例）。

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　　为此，国家大政方针、公共政策和事业、行业、产业、职业、企业规划均需要适老化发展，即从生产儿童尿布到生产成人尿布，并非孤立发展老龄行业和产业，支持国民做好个人职业规划和家庭财务规划，防止出现年龄通胀：人活着、钱没啦。

　　人口老龄化发展的三个阶段即三个决策窗口期。以养老金制度为例，在初级阶段，劳动人口相对充足，国家可以抓住时机完善基本养老金制度，实现“全覆盖”和“保基本”；在中度阶段，人口结构问题凸显，基本养老金收入下降、支出增加，基本养老金替代率趋于下降，国家开始激励企业和个人建立养老金计划，以三支柱的制度结构和运行机制提高养老金替代率；在高度阶段，劳动人口开始减少，国家和企业提供福利的能力相对降低，个人风险管理责任提升。

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　　实现医养结合。一是按照生命周期制定健康指标，不再将大龄和老龄机能衰退当疾病，大力开展维护健康机能的康复服务；二是全专融合医护资源进社区，包括一、二级医院和急救网络，支持居家养老和基本保健服务需求，各类医疗机构要在优质高效服务体系内找到自己的位置，大型医院单体发展的时代结束了。2032年中国可能进入重度人口老龄化社会，国民平均预期寿命超过80岁，60岁以上人口将突破4个亿，届时“63婴儿潮”一代人进入70岁，可以预见阿尔茨海默病患者增加，要从现在开始建设“医院专科/急性治疗、社区康复/非急性治疗和家庭照护/夜间看护”相结合的医护体系；三是发展长期照护事业产业和长期照护保险计划，满足高龄老人失能失智照护的刚性需求。长期照护属于带病生存的广义医护范畴，需要大力培育“家庭照护床位”以满足70%需求。德国和日本的长期护理保险计划相对成功，其经验值得借鉴。

　　据报道，当地从古至今都有这样风俗，不仅是喜宴，乔迁宴、满月酒等场合也会有这样的做法。近些年来，有些新人办婚宴的时候甚至省去了撕红包角的习惯。

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　　3日凌晨，肇庆疾控部门接协查通报称，一外省入粤途经二广高速的自驾车上有疑似阳性人员，车上5人按协查指引，在附近的四会龙甫服务区临时隔离区域停靠。经核查，车上人员进入服务区后一直在隔离区域等候，无接触其他人员，车上5人核酸结果均复核为阳性。3日在以上时段进入龙甫服务区（西往东方向）人员均被赋予黄码。

　　三个阶段根据劳动人口和老年人口比例的大数据划分，人口结构对经济社会的影响是方方面面的，需要通过大数据未雨绸缪地制定发展战略和行动计划。当一个国家的卫生支出增速持续超过GDP增速，即意味着其健康消费需求增长和进入健康长寿的银色经济时代，国家需要按照不断增长的健康长寿的消费需求组织生产、分配、流通和消费，实现供需平衡、代际和谐与共同富裕。