国精传媒免职国精传媒美联储监管副主席？特朗普团队正考虑一项“夺权大计”_ZAKER新闻
免职国精传媒美联储监管副主席？特朗普团队正考虑一项“夺权大计”_ZAKER新闻
近日，社交媒体上有博主爆料，周大福深圳工厂停工停产。据网传通知截图，因市场环境变化，基于公司发展战略调整，业务生产转型需要，公司股东已决定将北山工厂的生产制造业务进行迁移及相关生产线、设备、原材料等资产转移。公司生产制造业务于2024年6月1日开始停工停产，停工停产期限及后续安排视市场环境和集团计划等情况确定。
财联社 10 月 22 日讯（编辑 史正丞）种种迹象显示，如果在野候选人唐纳德 · 特朗普赢得大选，美联储怕是躲不过一场人事风暴了。考虑到贸然对鲍威尔动手可能会引发各方都不希望看到的 " 金融海啸 "，现在特朗普团队已经盯上了掌握华尔街监管大权的迈克尔 · 巴尔（Michael S. Barr）。（巴尔 2022 年宣誓就任美联储监管副主席和理事，来源：美联储）小心行事据多名与特朗普团队讨论过这一事宜的华尔街高管和前美联储官员透露，作为一种可能的策略，特朗普会采取让巴尔降职的做法，一方面尽快干预美联储政策，同时尽力减少争议。如果他要遵循传统时间表来进行任命，他至少要等到 2026 年初才能插手美联储人事。对于一个最多只能再干 4 年总统的 78 岁老人来说，的确会感到 " 等不及 "。至少有 6 名知情人士透露特朗普团队正在考虑这个想法。但目前并不清楚特朗普本人是否认真考虑执行这一策略，更重要的是，没人说得清楚美国总统是否有权力这么干。特朗普竞选团队的发言人史蒂文 · 张回应称："现在关于谁将在第二届特朗普政府内任职的讨论为时尚早。特朗普总统将选择最优秀的人，来扭转卡马拉 · 哈里斯对我们国家造成的所有伤害。"话虽如此，特朗普希望对美联储有更大影响力的心思路人皆知。上周他曾在芝加哥表示，作为总统应该 " 有权利说我认为利率应该稍微上升或下降一点 "，不过他也补充道 " 不应该去命令美联储该怎么做 "。对此，美联储发言人拒绝予以置评。如何免职美联储副主席？首先需要说明一下美联储理事会的人事规则。为了保障中央银行的独立性，美联储 7 名理事的任期大致都在 10 年以上（法律规定不得超过 14 年）。而美联储主席、副主席和监管副主席职务的任期只有 4 年，且必须是美联储理事。作为民主党人，巴尔在 2022 年获得拜登提名，并获得参议院投票批准。其中美联储理事的任期持续到 2032 年 1 月，而监管副主席的任期则到 2026 年 7 月结束。事实上根据美国《联邦储备法》第十条，美国总统的确有权力开除美联储副主席，但这条 1935 年添上的规则写得非常模糊，也没有人说得清楚到底该怎么用，之前也没人用过。这条法案是这么写的：自 1935 年本法案颁布之日起，任何美联储理事任期届满时，总统应为其继任者确定不超过 14 年的任期，由总统在提名时指定，但方式应确保在任何两年内不超过一名成员的任期届满。此后，每位成员的任期自其前任任期届满之日起计算，任期为 14 年，除非因正当理由被总统提前免职。根据特朗普团队的设想，为了最大化减少影响，他只免去巴尔监管华尔街的职责，但会保留其理事的职务。虽然先人留下的法案里提到总统免职的权力，但立法者并没有解释过什么叫 " 正当理由 "，肯定也想不到这条规则会被特朗普如此把玩。为了推进这一举措，共和党必须把控参议院的领导权，同时共和党议员们还得一致同意确认巴尔的继任者。对于一向不喜欢干预美联储独立性的参议院来说，这本身会构成一个挑战。与此同时，美联储或者巴尔本人，几乎肯定会对总统的解职命令提出司法控告。宾夕法尼亚大学金融学教授 Peter Conti-Brown 解读称，特朗普在任何的法律斗争中都不太可能获胜，因为最高法院一直不太愿意赋予总统对美联储这类机构的广泛罢免权。他也承认，撤换巴尔的政治理由很强烈，毕竟这是一个民主党人在共和党政府里制定金融监管政策。与此同时，与几年前特朗普试图免职 " 华尔街自己人 " 鲍威尔时遭到一致反对不同，现在的华尔街可谓是极为讨厌巴尔。他提出的 " 提高大银行资本金 " 等政策遭到银行掌门人们的一致炮轰。特朗普曾对盟友承诺，如果能赢得第二个任期，将会重塑美联储，并任命 " 对他的要求更为敏感 " 的官员。知情人士称，考虑到罢免鲍威尔可能会引发经济动荡，他们只准备等到 2026 年 5 月他的任期届满后再换人。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:朱希
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任国玉说，近期印度一些站点的高温数据在国内很多民众看来十分不可思议。但需要注意的是，出现异常极端高温数据的只是印度个别站点。此外，与历史相比，近期报道的高温天气，对印度或南亚地区作为一个整体来说还不是特别极端。。
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当然，泽连斯基绕飞半个地球去请小马科斯，也因为除了中国之外，还有一些新兴市场国家中的大国不去。这时候，他希望菲律宾前往，也无非是表示在欧美以外，有一些更多装点此次会议门面的国度出席。
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北京大学公共政策研究中心副主任庄德水曾研究过聘任制公务员的情况，他说，在聘期内，他们有公务员编制，但不享有行政级别，也不安排行政职务，这也是聘用制公务员和其他公务员的最大区别。
“市场上同类人员的薪酬水平较高，各地各部门在招录这类人才时，如果提供的薪资水平缺乏竞争力，则难以招到理想人员。”郝玉明说。
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不愿接受大幅度降薪是一部分原因。据媒体报道，2014年，拥有交通规划专业硕士学位的项勤毅出任浙江省义乌市公安局智能交通调度高级主管，成为聘任制公务员，年薪为税后30多万元。入职之后，他接手了交通规划和治堵工作。2019年，他拿到续聘合同，年薪增长到税后50万元，“转为普通公务员的话，待遇可能直接砍半，这是我很难接受的”。
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中国人事科学研究院人才资源开发研究室原副主任余仲华在《饱受热议的公务员聘任制试点》中写道：在20世纪80年代初期，为了解决原有干部人事制度不能从农村直接招收干部，以致乡镇干部来源不足的问题，很多地区开始在乡镇实行干部聘任（用）制。仅甘肃省就分别于1984年和1987年，为乡镇党政机关补充近4800余名招聘干部，还有一些地县自行招聘了一部分干部。
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有分析认为，出现“遇冷”情况，或与招聘门槛过高、薪资却不高有关。比如，宁夏中卫市中宁县发改局经济政策研究和项目谋划专员一职的招聘资格条件为：研究生学历；具有3年以上经济发展研究、项目规划工作经历，并作为核心成员完成过至少一项市级以上经济形势分析和研究任务等。
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希望招到专业对口、经验丰富的人，薪资是一个重要抓手。浙江省金华市婺城区财政局招聘金融高级主管岗位，要求报考者必须有 3 年以上国内外金融业发达地区金融行业投融资业务或金融政策研究部门从业经历。这个岗位开出了税后80万元的年薪。
金华市委组织部一位工作人员告诉《中国新闻周刊》，80万元的税后年薪，属于指导性年薪，“只有在完成绩效后才能拿到。我们要以其创造的价值进行考核。到岗后，对其也有很高的工作要求”。
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中央国家安全委员会是中共中央关于国家安全工作的决策和议事协调机构，向中央政治局、中央政治局常务委员会负责，统筹协调涉及国家安全的重大事项和重要工作。
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1993年，国务院公布《国家公务员暂行条例》，首次提出聘任制公务员概念：国家公务员职务实行委任制，部分职务实行聘任制。2006年施行的《公务员法》提出，机关根据工作需要，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。这是我国首次在法律上确认了公务员职位聘任制度。
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重庆市永川区委组织部一位人士告诉《中国新闻周刊》：“传统的公招面向的主要是应届毕业生或全职备考人员。我们研判过，按照我们列出的岗位条件，通过传统公招不好招到人。所以我们通过招聘聘任制公务员的方式物色人才。”
会上，习近平指出：“必须坚持总体国家安全观，以人民安全为宗旨，以政治安全为根本，以经济安全为基础，以军事、文化、社会安全为保障，以促进国际安全为依托，走出一条中国特色国家安全道路。”