md0165-1苏语棠_即时报道_在三亚,邂逅一场团圆、md0165-1苏语棠友谊、文化的盛会

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在三亚,邂逅一场团圆、md0165-1苏语棠友谊、文化的盛会

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  中新网三亚12月1日电 题:在三亚,邂逅一场团圆、友谊、文化的盛会   作者 李雪峰 张月和 张茜翼   感恩、携手、奋进。11月30日晚,随着“相映同辉”火炬塔缓缓熄灭,在民族特色精彩表演与观众热情欢呼声中,第十二届全国少数民族传统体育运动会在海南三亚落下帷幕。   18个竞赛项目,170个表演项目,6960名各民族运动员,为期9天的这场运动会中,盛大的开闭幕式、激烈的竞赛、精彩的表演、热闹的民族大联欢、激动人心的颁奖晚会……处处彰显出这是一场民族团结的盛会、群众体育的盛会。   团圆的盛会   “过去香港只是以观摩团的身份参与这项赛事,但如今能够与来自全国各地的民族运动员切磋技艺,是一次难得的机会。”香港代表团团长蔡健斌说。   本届运动会,香港、澳门首次正式组团参赛,台湾有关方面继续组团参赛,在国内综合性体育赛事中首次实现大团圆。在民族大联欢现场,澳门代表团表演项目运动员黄梓轩登台演唱《爱我中华》,和浙江代表团队员互相交换礼物、留下联系方式。“看到56个民族各自的文化,并且能有机会交流认识,是非常棒的体验。”他说。 11月30日晚,第十二届全国少数民族传统体育运动会闭幕式在海南省三亚市体育中心体育场举行。图为各代表团旗帜入场。中新社记者 李雪峰摄   身着艳丽服饰,腰悬特色铜铃,赤脚载歌载舞,16位台湾少数民族代表团成员带来的表演项目《年度风之涛》,将阿美人“丰年祭”上的乐舞带到观众面前。“我们结合了阿美人农耕和织布时的动作,也想把丰收的喜悦传递给大家。”台湾少数民族代表团表演项目教练陈奕安说。   本届运动会在坚持各民族一律平等的基础上,对赛事项目进行改革创新,进一步扩大集体项目汉族运动员参赛比例,首次实现了56个民族的运动员都能参加全部项目。   友谊的盛会   不同于常规性体育赛事,本届全国少数民族传统体育运动会,延续第九届上取消金银铜牌而改设一二三等奖的做法,并设置群众基础好、参与度高、利于普及传播的传统项目,突出群众性和参与性。   来自湖南的土家族姑娘陈晓霞已连续五届参赛,在秋千竞赛项目中,她多次获一等奖。不过,比起成绩,她更看重参赛过程。“赛场上我当然会全力以赴,但来自各地区、各民族的运动员大家一起交流,这比得奖更珍贵。”   女子攀椰竞速现场,在观众的呐喊和对手的加油声中,上海代表队的“老将”韩东努力地攀爬触顶。虽成绩未及预期,她说,大家是对手更是朋友,能来到这里就是胜利。 11月23日,第十二届全国少数民族传统体育运动会攀椰竞速项目比赛在西南大学三亚中学体育场进行。中新社记者 骆云飞 摄   “为友谊而来”是此次参赛选手的一个普遍想法。押加项目运动员台湾青年连德安与新疆代表团选手哈那提相识于上届赛事,毫无参赛经验的他得到老大哥哈那提的热心帮助,二人就此结下友谊。   “很难得,运动会把大家团结起来,跟以前的好朋友相聚,一起为运动努力加油。”连德安说。   “送你这顶维吾尔族花帽,代表美好的祝福。”“这个景颇族头饰送给你,祝我们友谊长长久久。”来自新疆的祖米热提·阿布都热合曼和云南姑娘沈扬童互赠礼物,互相邀约对方到自己家乡做客。   运动会期间,这样的场景屡见不鲜,集体庆生、老友重逢、联谊交友……不仅展示出民族团结精神,更体现出彼此的关怀和温暖。   文化的盛会   身着特色服饰,肩扛竹竿式道具,高难度特技动作配以民族风音乐,现场惊呼连连。短视频平台上,这则名为“同心共‘竹’中国梦”的作品获上亿次播放,点赞数超530万,网友直呼震撼,纷纷留言“中华瑰宝!”   本届赛事,荡秋千、打陀螺等项目唤起现场观众的童年记忆,民族健身操、毽球等项目更是融入中国人休闲娱乐的日常图景。此外,众多极具民族特色的表演项目吸引关注,如西藏的“锅弦”、甘肃的“呔哑强拉”、四川的“牛脬袖球”、贵州的“丰收龙”、新疆的“达瓦孜”、湖南的“上刀梯”、黑龙江的“摔马跤”、内蒙古的“抢枢”……唤起民众对中华传统文化的骄傲与赞叹,经网络传播,持续引发热议。 11月27日,新疆队表演达瓦孜。中新社记者 富田 摄   无论竞赛项目还是表演项目,其深层都是文化属性的内核。运动会通过赛会方式促进各民族交往交流交融,更成为传播传统文化的重要平台。   “中华传统体育项目多达上千项,其中少数民族传统体育项目近700项,其数量和种类在世界上也是罕见的。”在名为“家园”的体育文化展现场,中国民族博物馆副馆长郑茜说,希望民众可以体验各民族传统体育文化风采,也能从各民族传统体育文化中看到中华文明的底色。(完) 责任编辑:于晓

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编辑:冷德友

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六是深化长期人才培养,释放发展韧性之能。保险资管是人才密集型行业,其高质量,专业化,特色化发展离不开专业的人才队伍建设。这也是提升行业发展韧性行稳志远内在要求。从人才队伍来看,协会调研数据显示截止到2022年末行业共有投资人员近1.1万人,保险资管公司人均资产管理规模近37亿元,保险公司人均投资资产规模超过64亿元,近年来保险市场化发展持续优化组织结构,通过强化产品管理智能,优化投研跳线以及充实人才队伍顺应行业发展。但与公募基金,券商等资产同业相比,保险资管机构体制机制建设和先进性仍然有一定的差距,突出体现考核机制,激励机制,投资决策机制等方面。这也导致行业在高端人才的引育留用存在明显不足,进一步制约组织活力激发与能力培养提升,因此保险资管要加快建立科学合理长周期考核机制和正向有效的激励机制,打造专业优质稳定持续投资管理团队,推动保险资金投资更加侧重长期投资业绩,提升保险资金长期投资收益水平。

发布于:潮州枫溪区