亭亭玉立国色天香四月天_突发事件_平安人寿女将退役，“85后少帅”或将披挂上阵

平安人寿女将退役，“85后少帅”或将披挂上阵 | 银行与保亭亭玉立国色天香四月天险

文/《清华金融评论》白浩辰、实习编辑柳思佩近日，平安人寿总经理余宏向董事会递交辞呈。平安人寿发布公告表示余宏正式卸任公司执行董事职务，平安人寿党委书记、董事长杨铮出任公司临时负责人，代行总经理职责。而新任总经理的聘任工作正有条不紊的进行中，“85后”副总经理蔡霆或将接棒。耕耘二十余载，平安人寿老将功成身退近日，有消息称平安人寿总经理余宏退休返聘后已向董事会递交辞呈。截至发稿日，平安人寿官网董事会名单已同步更新，余宏的名字已不在列其中。平安人寿官方回复，“余宏女士退休后返聘任职期满，卸任平安人寿执行董事、总经理等相关职务。同时，经公司董事会审议，平安人寿党委书记、董事长杨铮先生出任公司临时负责人，代行总经理职责。上述职务变动待相关监管流程完成后生效。公司对余宏女士任职期间所作的贡献表示衷心感谢”。余宏女士的离任标志着平安人寿管理层的一次重大调整，也引发了业内广泛关注。图为余宏坚守平安人寿27载的余宏，可谓是平安人寿经验丰富的一员“老将”。1997年12月余宏加入平安，历任平安人寿总部保费部收费企划室主任，平安人寿董事长办公室主任、副总经理，平安人寿重庆分公司副总经理、总经理，平安人寿总公司总经理助理、平安人寿总公司常务副总经理等职务。对产品、电销、互联网等业务条线形成了丰富的工作经验。2017年3月，余宏出任平安人寿总经理，2018年11月底，余宏兼任平安人寿首席执行官、寿险执行委员会主任，负责寿险日常经营管理工作，分管产品中心、运营中心、投管中心、科技研发部及银行保险部。在既往工作中，余宏表现了突出的领导力和敏锐的市场洞察力，在业务管理和战略规划方面展现了卓越的才能，为平安人寿的快速发展做出了重要贡献。在任期间，她积极推动平安人寿的数字化转型和产品结构调整。2024年上半年，平安寿险及健康险业务新业务价值达到223.2亿元，同比增长11.0%；代理人渠道新业务价值增长10.8%，人均新业务价值同比增长36.0%。在任期间，公司成功实施了“保险+医疗养老”战略，覆盖全国64个城市的居家养老服务累计超12万名客户，平安康养社区项目也在5个城市建设并开业。平安人寿近年的稳健发展离不开余宏女士的耕耘与努力。时至今日，坚守平安人寿27载的余宏已将满56岁，即将退休，而总经理之位也将迎来更迭。总经理虚位以待，“少帅”或将披挂上阵根据市场消息，平安人寿新任总经理的聘任工作正在有条不紊地推进当中，公司将结合战略推进和经营管理需要，持续完善人才培养梯队体系，聘请年富力强、经验丰富、视野开阔的复合型干部充实管理层队伍，不断加强公司领导班子建设。而按照平安人寿以往惯例，新任总经理通常在副总之中提拔而出。目前公司有5位副总，分别为蔡霆、胡景平、邓明辉、王国平和史伟玉。其中呼声最高的当属“少壮派”蔡霆。蔡霆出生于1985年10月，是公司监管层唯一一位“85后”成员。蔡霆原供职于埃森哲（中国）有限公司，曾任埃森哲（中国）有限公司咨询经理。2014年11月，蔡霆转会平安，曾任平安集团首席创新执行官办公室项目经理、平安集团战略发展中心研究助理/高级项目经理、平安集团人力资源中心员工服务部副总经理（主持工作）、平安银行人力资源部总经理、平安集团副首席财务执行官、平安人寿董事长特别助理、平安人寿总经理助理，现担任平安人寿副总经理，分管渠道中心、产品中心、财企中心。此外，蔡霆还兼任平安人寿两位执行董事之一（另一位为董事长杨铮）。值得一提的是，今年7月蔡霆才刚刚接任副总经理一职，本次的人事调动或将实现他在平安人寿的“二连跳”，拉开平安人寿管理层年轻化的序幕。图为蔡霆上半年公司经营稳健，新业务增速不及主要对手整体来看，2024年上半年寿险公司盈利情况有所改善，45家实现盈利、31家仍然亏损。平安寿险、中国人寿、太保寿险等头部险企稳居盈利榜前列，但中小险企仍面临巨大压力。随着监管层推出新“国十条”，强调“从严监管”和“高质量发展”，未来一些不具备持续经营能力的险企将面临退出市场的风险。平安人寿经营情况相对稳健，在“4渠道+3产品”战略的指引下，平安人寿持续优化渠道布局，提升业务质量，并在“保险+服务”领域取得了显著成效。上半年，平安人寿实现营业收入3877.66亿元，同比增长2.1%；净利润达52.22亿元，增幅达到12.7%。新业务方面，平安人寿上半年新业务价值达到223.20亿元，同比增长11.0%，尽管增速相对可观，但在第一梯队险企中并不出众，相比之下，老对手中国人寿上半年新业务价值达到332.62亿元，同比提升18.6%，继续拉开与平安人寿间差距。而太平洋人寿增长则更为明显，报告期内新业务价值达90.37亿元，同比增长22.8%，大有追赶之势。在保险政策日趋严格，市场环境变乱交织的背景下，此次“交棒”不仅代表核心管理层的更迭，更将决定平安寿险下一步的发展方向及战略重心，总经理的具体人选仍需平安集团层面审慎抉择。编辑丨白浩辰审核丨许晨辉、秦婷责编丨兰银帆Review of Past Articles -0102