gb14may18_XXXXXL56endian不足两年“失血”3gb14may18_XXXXXL56endian5亿，用友网络转型之路在何方？
不足两年“失血”3gb14may18_XXXXXL56endian5亿，用友网络转型之路在何方？
对于下一步发展，上海市委常委、浦东新区区委书记朱芝松表示，未来浦东将继续强化改革、开放、创新、功能、发展五个方面的引领。
来源 | 伯虎财经（bohuFN）用友网络三季度业绩一出，不禁引发了广泛探讨，今年才过去四分之三，归母净利润合计亏损就达到了14.55亿元，对比去年全年数据，用友今年光是前三季度累计亏损就已经超过了23年全年的数字。最明显的问题体现在现金流上，2022年底还持有约83亿的现金，到目前为止只剩48亿。不禁令人发出疑问，35亿的巨大差额去哪了？01 营收同比下降17.3%，令人唏嘘的三季度数据回顾用友网络历年的财务数据，可以说过去接近5年的时间都是呈现逐年递减的情况。财报显示，用友网络前三季度实现营业收入57.38亿元，同比增长0.53%。单独拿三季度的营收数据来看，报告期间营收为19.33亿元，同比下降17.3%，明显出现疲软之势。考虑到前三季度同比仅有0.5%的增长，不难预计，24年全年的营收有可能出现同比下滑的情况。对比营业收入仍然有5.8%小幅增长的2023年，今年的财务表现显得更加不容乐观。如果说营收还能差强人意，用友网络在净利方面的下滑更是前所未有。前三季度，用友网络的归母净利润亏损14.55亿元，上年同期亏损10.3亿元，亏损同比扩大41.24%；扣非净利润亏损14.84亿元，上年同期亏损11.36亿元；经营活动产生的现金流量净额为-20.46亿元，上年同期为-18.82亿元。对于近两年的亏损，用友官方给出的原因大多是一次性调节和季节性因素，以及公司在战略转型和产品升级方面持续投入导致研发和销售费用攀升。从2023年的年报也可以看出，公司研发投入达到21.06亿元，同比增长20.1%。同时，销售费用为27.43亿元，增长22.7%，说明渠道和市场的覆盖成本也有所增加。但问题在于，如此巨大的投入，真的能换来长期的市场竞争力吗？02 “云SaaS”转型，商业模式可持续吗？用友在云服务转型方面投入巨大，但从财务表现看，云业务的盈利能力尚未显现。对比用友和行业平均在净利率方面的变化情况，我们从统计图中不难更加直观地看出问题。在2022年之前，用友的净利率数据基本上符合行业水平，但从2023年开始明显出现严重的偏离。考虑到老对手金蝶仍在保持增长，三季度的ARR增长达23%。用友的业绩只能说明一件事，就是其自身转型过程遇到了未解的难题。从资产负债表上，我们可以看出个中端倪。具体来说，用友强调发展“订阅”业务，但并没有在财务数据上真正体现出来。例如，2023年第三季度，用友的应收账款继续增加，较2023年底环比增长了8.3%，达27.23亿；合同资产（类似于应收账款，但尚未达到确认条件）较2023年底增长了24.5%，达到11亿。这意味着应收账款类的总额增加了12%，达到38.2亿。同时，尽管用友在公开宣传中表示订阅合同负债有所增长，但这一数据是公司自行从总合同负债中拆分出来的。实际上，第三季度的总合同负债与2023年底相比减少了近1000万，仍为26.5亿，没有显示出所谓的订阅快速增长带来的合同负债变化。可以说，对于用友网络而言，比起收入和利润下滑，更大的问题在于其在与客户的合同条件中正趋向于更加不利的地位，而根本原因在于其“云业务”并未有效改变传统软件行业的商业模式。尤其是目前各部门号召“过紧日子”的情况下，以国央企为主要市场的大客户商业模式更容易受到直接冲击。03 大幅裁员降本，机会与风险并存就目前的数据来看，用友的现金已经捉襟见肘。Q3又减少了5.6亿，到36.1亿，加上理财产品后大概在48亿左右。而用友的短期借款为39.2亿，长期借款为16.7亿，有息负债高达56亿元，相当于净现金已经为负。考虑到其每年的经营性现金流已经是一个较大的负数，公司在未来不排除会出现一定的偿债压力。而现在的局面，还是建立在用友在2022年初进行了50亿定增的前提下。可以说，这家公司在资本运作上有其高明之处。如果没有这笔及时的“输血”，如今的用友很可能已经面临生死存亡问题。如今，在A股定增不再轻而易举的情况下，用友也只能退而求其次，开始采取裁员等降本措施。光是三季度，员工数对比24年H1末就减少了1287人。这种方式虽然的确可以降低开支，但对于公司而言，也带来了平衡成本控制与客户交付质量之间的新问题。用友的人均年薪在25万元左右，而这次裁员带来了1.4亿元的直接开支，相当于人均裁员成本超过10万元人民币。可以想象的是，这次被裁的人员里会有不少3-5年以上的老员工。众所周知，软件是知识密集型产业，靠人来产生收入，人才流失可能影响公司服务的质量和创新能力。用友在新签约这么多大客户的情况下，如何保障客户服务质量和交付质量？这就是要看用友新签的客户最后会用续签率来表达自己的意见了。当然，一家企业的发展总会遭遇波折。一方面，业内的共识是SaaS行业仍然处于“黄金十年”，AI、出海等新业务还有大量机会等待发掘。另一方面，用友也的确要进一步明确未来战略方向，究竟是继续强化云转型，还是优化传统业务。毕竟，近两年的业绩下行无论对于业务经营还是资本市场都带来了不少的挑战，留给这家老牌软件厂商的时间空间，也许已经不像过去那么充裕了。文章封面首图及配图，版权归版权所有人所有。若版权者认为其作品不宜供大家浏览或不应无偿使用，请及时联系我们，本平台将立即更正。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:王仁兴
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党的二十大报告指出，要“实施就业优先战略，促进高质量充分就业，支持和规范发展新就业形态……加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”。2023年政府工作报告也指出，“要把促进青年就业工作摆在更加突出的位置”。近年来，以信息技术和知识经济为代表的新产业、新平台、新模式不断涌现，活跃在互联网、科技创新、文化创意、生活服务等领域的新兴青年群体大量涌现并显示出迅猛发展的势头。这是一批在工作、就业形态及社会生活价值观领域均与传统形式不同的青年群体，他们在推动经济社会发展及引领创业创新方面发挥着越来越突出的作用。灵活就业和新兴领域正在成为吸纳青年群体就业的“蓄水池”，但与此同时，新兴领域的就业形势、就业质量也面临一些挑战，尤其是在就业与收入稳定、劳动权益保障、制度认可、发展晋升、知识产权保护等现实利益及发展权益上存在痛点难点问题，这对就业服务和社会保障提出了更高的要求。此外，新兴青年群体的就业状况既呈现出整体一致性特征，也具有明显的内部差异，对于新兴劳动力市场的资源与机会分配问题，也亟须纳入有关社会分层视角的审视。由此，我们结合一项北京团市委与中国社会科学院社会学研究所联合组织开展的“北京市新兴青年群体状况调查”，从客观与主观的双重维度把握当前新兴青年群体的就业质量状况，并就该群体就业状况的特殊性及内部异质性等议题进行重点分析，据此提出推动新兴青年群体高质量充分就业的几点建议。
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扎实推进共同富裕，产业发展是重要前提。下好产业规划的先手棋，对群众进行专业的培训指导，实现差异化发展，才能百花齐放、各美其美。以开民宿、办农家乐为例，安吉县横山坞村建有19家民宿，但各家从不为争抢客源而担心。当地在设计之初就充分考虑了差异化，为不同民俗量身打造美食、运动等风格，既能资源互补，也能形成民宿集群，发挥规模效应。横山坞村党总支书记蔡明福感慨：“现在老百姓理念也转变了，常常主动来问有什么好项目可以参与，或者自家经营要怎么升级。”实践证明，一切从实际出发，科学合理布局产业，才能更好造福群众。
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我国小学科学教育主要以综合科学课程形式开展，其基础性、实践性和综合性对小学科学教师的科学素养和专业能力有较高要求。然而，当前我国小学科学教师的数量储备与专业化水平难以匹配科学课程改革需求。2022年，全国小学科学专任教师24万人，校均科学教师人数为1.61人/校，数量严重不足。从学历层次来看，小学科学教师学历以本科为主，还有32.41%是专科、高中及以下学历，硕士研究生及以上学历比例仅为2.69%，平均百所小学有硕士研究生及以上学历教师4.32人。综上所述，我国小学科学教师队伍现状与现实发展需求之间存在较大差距，小学科学教师队伍的规模扩大和结构优化任重道远。
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“要践行好优秀传统文化的‘创造性转化、创新性发展’理念，只有依靠创造力，避免跟风仿制同质化，从更深的层次、更全面的意义上认识传统文化。”在中国民间文艺家协会主席潘鲁生看来，要不断融入新的生活需求、生活视野、生活趋势，才能让中华优秀传统文化既保持永恒意义和价值内涵，也获得当代的美感和生命力。
去年8月，北京市文物局发布关于规范博物馆讲解工作的指导意见，为博物馆讲解服务立规矩。意见明确，社会团体及个人在博物馆内开展讲解服务要经过考核、培训，博物馆将建白名单，对考核通过者进行规范管理。